【いすゞ自動車株式会社】【横浜本社】新規ビジネス企画・推進担当（交換式バッテリーEV事業） 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【横浜本社】新規ビジネス企画・推進担当（交換式バッテリーEV事業）


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■業務概要：
CN事業企画部企画Gにて、バッテリー交換式BEV事業に関する各プロジェクト統括・推進をお任せします。
【業務詳細】
・ビジネスモデル検討・具体化
└市場動向分析を踏まえたターゲット顧客の特定と提供ソリューションの企画
└交換ステーション運営やバッテリー交換サービスを含むビジネスモデル、及び事業計画の企画と具体化
└事業パートナーとのアライアンス検討や各種折衝
・Proj.企画統括・推進
└Proj.の全体方針立案と運営　(全体進捗/課題管理・実証管理/推進業務)
└ビジネスチームとして、社内の関連部署と連携し社内横断プロジェクトを推進
└実証試験内容の検討と全体推進、実証パートナーや官公庁との折衝

■入社後のキャリアプラン：
・3年後：チームの主導的立場として、ビジネス開発全体をリード
・5年後：新規ビジネス開発経験を有する社内のパイオニアとして、多様なキャリアパスを選択可

■企業魅力：
運営を含む新たなビジネスモデルの開発が不可欠であるため、従来の自動車ビジネスの枠を越え、多様な社内外パートナーと連携しながら、新たなビジネスを創造するというダイナミックな業務を経験を積むことができます。

■いすゞについて：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】