正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【大名古屋ビルヂング】CFO候補 ★東証プライム上場/過去最高売上・利益を実現
＜大名古屋ビル勤務／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞
■採用背景：
中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。
その為に、財務・経理部門も強化を検討しており、様々な知見を取り入れたく、外部からの採用を意思決定いたしました。CFO候補として、当社の財務戦略をリードし、経営陣の一員として企業の成長と持続可能な発展を支える役割を担っていただきたいと考えております。
■具体的な業務内容：
・財務戦略の立案と実行：中長期的な財務戦略の策定と実行を担当します。
・予算管理と財務分析：年次予算の策定と進捗管理。各部門の予算実績の分析と報告、改善提案。財務データの分析を通じた経営指標のモニタリングと報告。
・資金管理とキャッシュフロー管理：資金繰りの管理と最適化。
・財務報告とコンプライアンス：四半期および年次財務報告の作成と提出。
内部統制の強化とコンプライアンス体制の整備。
・経営陣および取締役会への報告：経営陣および取締役会への定期的な財務状況報告。
■安定経営：
・23年度売上高：24,098百万円（前期比28.2%）
・23年度経常利益：2,211百万円（前期比67.0%）
◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により過去最高売上・利益を実現
◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上
■同社の特徴：
・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。
・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 各線「名古屋」駅直結 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,170万円～1,534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～470,000円 その他固定手当/月：450,000円～730,000円 ＜月給＞ 900,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職研修 ■外部講師による研修 ＜その他補足＞ ■結婚祝金（最大5万円）■出産祝金（一律1万円） ■従業員持株会（奨励金制度） ■資格取得支援・手当あり（衛生管理者1種10万、2種5万） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■福利厚生プログラム ■時短勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日:125日（年末年始、夏季休暇有） ※年1回、社内イベントのため土曜出勤あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・財務部門での10年以上の経験 ・CFOまたは同等の役職での経験 ・財務戦略の立案・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6427 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F |
| 事業内容 | ■企業概要：株式会社コプロ・ホールディングス100％出資の子会社である株式会社コプロコンストラクションは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを建設業界に派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。 |
| 代表者 | 清川 甲介 |
| URL | http://www.copro-h.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 15,589百万円 |
| 従業員数 | 4,189名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | (株)IHIインフラシステム (株)大林組 大林道路(株) オーク設備工業(株) 鹿島建設(株) (株)関電工 (株)九電工 (株)きんでん (株)熊谷組 栗原工業(株) (株)鴻池組 清水建設(株) 新日鉄住金エンジニアリング(株) 新菱冷熱工業(株) (株)大気社 大成建設(株) ダイダン(株) 大和ハウス工業(株) 高砂熱学工業(株) ほか |
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