正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東京／リモート可】 オペレーション企画・マネージャー／保育現場のDXを推進
【業務改善・構築マネージャー／日本最大級の保育テックサービスを展開／福利厚生充実／年休126日／月平均残業15H程度】
■本ポジションについて：
保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。
日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけではなく、保護者の満足度にも繋がるBtoBtoCの社会貢献性が高いビジネスモデルです。
■業務内容：
・事業部付の各種オペレーションチームの統括管理
・中期計画の策定（各チームの施策検討、人員計画、システム投資を含む）
・会社戦略/施策、各チームへの落とし込み
・外部委託パートナーや様々な協力会社に対しての渉外業務
・日々のオペレーション管理業務 安全管理、品質管理、生産性管理
・オペレーション観点での、新たなサービスの立ち上げサポート業務
・予算策定、管理
・チームワークを中心とした組織づくり全版（採用、オンボーディング、人材育成、適材適所の人員配置など）
・ITシステムを駆使して下記の業務推進と改善
■本ポジションの魅力：
・業務改善を自ら図りたいが、しがらみが強く、チャレンジできない
・最新のITツールやSaaSを入れた、データドリブンのオペレーション構築をしたい
・ポジションは上の方が詰まっていて、自分が上がるには何年後になるかわからない
このような想いを持っている方、当社にてチャレンジしてみませんか？
当社の強みは、オペレーションとテックです。特にオペレーションに関しては、18年以上のサービス提供経験を元に構築されています。しかし、今後はAIの活用などにより、単純な労働集約だけでない、業務オペレーションが必須になってきます。また、ポジションに関しても、新規事業などのサービスリリースによりポジションが増えてきているため、今後も様々な役割がふえる予定です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：85,925円～128,844円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,925円～728,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ※マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／決算賞与：年1回※業績に応ず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算：25,000円／月・1,500円／日まで 社会保険：■各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学び3000（書籍購入補助） ■クリエイターツール支援 ＜その他補足＞ ■各種手当 ・ランチ代補助 ・結婚/出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■子育て健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・選択制確定給付企業年金 ・健康診断 ■キャリアアップ応援制度 ・SEN University（企業内大学） ・階層別ガッシュク ・SEN Create（新規施策立案） ・キャリSEN（社内公募制度） ・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回 ※業績に応じて支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コールセンターなど労働力集約型ビジネスにて3年以上事業運営、オペレーション運営経験がある方 ・業務設計/業務改善経験のある方 ・何かしらの新規事業立ち上げ、または既存事業のグロースに携わったご経験 ・子どもを取り巻く環境の向上に対する興味関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・インターネット写真販売サービス事業「はいチーズ！フォト」／インターネット写真販売システム事業「はいチーズ！システム」「はいチーズ！ムービー」／卒園・卒業アルバム制作事業「はいチーズ！アルバム」／保育業務ICT、IoT事業「Hoisys」「Hoimin」／広告販促事、マーケティング支援事業／映像制作、映像配信、WEB制作事業／AI事業／写真撮影事業（スタジオ・法人・個人など）幼稚園保育園を中心に全国12,000以上の団体、270万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダー。 |
| 代表者 | 千葉 伸明 |
| URL | https://sencorp.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 416名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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