契約社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
正社員登用前提!【滋賀/高島】産業資材の生産・製造オペレーター※未経験歓迎◆残業少な目/転勤なし
【正社員登用前提/残業月10h未満/有給取得率100%/充実の研修・教育制度/創業70年のアヤハグループ】
◎創業70周年を迎えるアヤハグループ・タイヤコードで国内トップクラス/スポーツ用自転車にも採用
◎未経験者歓迎!入社後の研修もしっかりと体系化していることから、定着率が非常に高いところが魅力です
■雇用形態について:
当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100%ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。
■業務概要:
タイヤコードの製造をお任せします。自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品で、国内シェアトップクラス。近年は欧州中心に需要高いスポーツ用自転車にも採用され同業界では世界2位のシェアです。
・具体的な業務内容:
製造工程における機械の運転、原糸の補充を行います。
タイヤコードとは:
タイヤの形状を保持するための補強材です。タイヤの種類・サイズ等によりスチールとテキスタイルを使用します。
■事業の将来性:
繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。
■社風:
仕事中はきっちり集中し、休憩中はワイワイガヤガヤとした明るい雰囲気で、メリハリの利いた職場です。
■就業時間について:
◇交代制(シフト制)
【1】8:45~17:30【2】6:00~14:25【3】13:45~22:10【4】22:00~6:10
※1は日勤シフト、2~3は交代制のある部署に配属になった際のシフトです。
1は日勤、2・3・4は3交代制です。
■当社の魅力:
・当社は、創業70周年を迎えるアヤハグループの産業用繊維資材の生産、開発、販売を担っています。製造/販売の一貫体制での提供による価格面及び施工方法、そして、大幅な施工時間の短縮を強みとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用前提となり過去全員が正社員登用実績あり。 契約の更新:有(勤務実績)、更新上限:無 <試用期間> 6ヶ月 3か月~6ヶ月 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間25分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:45~17:15(交替制) <勤務パターン> 6:00~14:25 13:45~22:10 22:00~6:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> 高島工場 住所:滋賀県高島市新旭町太田1011‐1 勤務地最寄駅:JR湖西線/安曇川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に湖東工場(近江八幡)へ移動の可能性はあります。 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(前年度実績4.7ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(50,000円/月まで) 寮社宅:寮・借上げ社宅あり(自己負担2万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可 ■従業員専用駐車場あり ■育児休業:子どもが1歳になるまでに取得可。保育所に入所できないなど復帰困難な場合は、最長2年延長可 ■育児短時間制度:子どもが小学校3年生までの間、労働時間を2時間まで短縮可 ■母性健康管理 ■通院休暇:妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可 ■介護休業:最大1年間 ■人間ドック補助 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 土曜、日曜、有給休暇(入社半年経過後10日~)、特別休暇(本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可)、産前産後休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!> ◎製造業界や工場勤務が初めての方も歓迎です◎ ■必須条件: ・普通自動車免許 ■求める人物像: 周囲とコミュニケーションを取りながら、責任感をもって業務を行う対人力 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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