【協和八光建設株式会社】【江別市】【経験者】土木施工管理技士◆社員が働きやすい制度・手当充実◆育休男性取得実績あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【江別市】【経験者】土木施工管理技士◆社員が働きやすい制度・手当充実◆育休男性取得実績あり


【社員が働きやすい制度・手当充実／育児休暇の男性取得実績有／社有車で通勤可／長期出張無し・直行直帰可／無借金経営／元請・公共事業ほぼ100%】
国（開発局）、北海道、江別市等の河川、道路、農業等のインフラ整備や維持・災害時の緊急対応、復旧工事等を担っていただきます。その中でも土木工作物を建設する施工管理技術者として、現場管理等をお任せします。
■詳細
・発注者や下請け会社との打ち合わせ
・施工計画の立案
・工事の段取り確認
・工程、品質管理など
※工事は、小規模で工期3～4か月程度（金額3千万～）、大規模で工期1年以上（金額1～2,5憶）となっています。また、エリアは江別市近郊で長期出張は基本的にありません。
■魅力：
・基本的には元請け・公共工事が殆どで安定しています。
・北海道働き方改革推進企業ブロンズ認定企業と認定もされております。https://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/blonse.html
・長期出張が無く、社有車による通勤、直行直帰での働き方が可能です。※冬期間の地方出張や除雪作業も無し
・社員が安心して働けるよう、同社では年収を12分割で支給しています。（別途現場手当あり）現場の有無で給与が大きく変動しないため、安心して働く事が出来ます。
・中退共、個人年金制度、401K（一部金額会社負担）も導入しています。
・55歳で昇給はストップしますが、その後も減額なく定年62歳（現在は）まで働けます。また、定年後も再雇用で70歳まで就業可能ですが、その間は残業の無い働き方で体力的にも安心です。
■配属先構成：配属先の工事部は、部長（50代）、50代、40代7名、30代3名、20代3名が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】