【株式会社ネオキャリア】【丸の内】新規事業企画／PMO◆自社グループのデジタル戦略の企画立案から支援◆設立3年目の新設部署【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【丸の内】新規事業企画／PMO◆自社グループのデジタル戦略の企画立案から支援◆設立3年目の新設部署


■業務内容：
当社グループ全体のデジタル戦略を実現するためプロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。最初から全てを実施いただく必要は無く、まずはサポート業務から開始し、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
＜例＞
・プロジェクト企画立案支援
・プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善
・プロジェクトデータの収集、共有、分析
・プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理
・社内外ステークホルダーのマネジメント（交渉、調整、協業 など）

■スキルアップ制度：
部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座を受講できます。

■キャリアパス：
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PM、PO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。

■事業紹介：
創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。各事業部の独自戦略が功を奏しこうした拡大を遂げてきましたが、今後グループとしてのさらなる成長には、事業部間でのシナジーを生み出し、より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えています。そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。

■組織について：
現在は10名強の少数精鋭チームです。そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを引き続き募集しています。全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
平均年齢：36歳／男女比：男性 55% 女性45%／中途採用割合：82%

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】