NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東京】新製品開発における駆動装置(ムーブメント)評価検証・対策立案◇在宅勤務可/世界的時計メーカー
■業務概要
腕時計内部の駆動装置(ムーブメント)の新製品開発における、評価・検証業務をお任せします。新製品開発における最初の試作機組立から量産に至るまでの全てに関わり、主たる担当として展開していただきます。製品の品質、コスト、日程全てに関わるため製品開発に深く携わることができ、その製品が直接ユーザーに届けられることは大きなやりがいです。試作品の組み立てや現物での解析、手加工での検証なども多くあります。
■業務詳細
・新製品の設計検証として性能や信頼性の評価を行い、不具合が発生した時には現象の解析、対策の立案、対策の効果検証を行い製品の性能/品質を確立
・新製品の性能/操作仕様の検討、3Dモデルでの構造検証により実機試作前の品質作り込み
・設計部門や製造部門との折衝により製品品質/コストバランスの適正化を図りつつ、新製品の発売に向けた日程管理
・アナログクオーツ、デジタルクオーツ、機械式、スマートウォッチなど全ての駆動装置(ムーブメント)開発の検証
■魅力
・20代~30代半ばの若い年代が主体の職場です
・時計に触れる機会が社内でも一番多く、駆動装置(ムーブメント)のスペシャリストになれます
・設計を始めとする様々な部門へ異動する機会もあり、ご自身の希望、適正に沿ったキャリアを積み易い職場です
・入社後は諸先輩による腕時計全般に対する基礎教育、工具の使い方から始まる組立実習を経て、OJTによる指導を受けながらの実業務となりますので、腕時計に対する専門知識が無い方でも問題ありません
■働き方
直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.2日(昨年度)一斉年休や計画年休があるため取得率は高いです。
■当社の特徴
世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~336,000円 <月給> 250,000円~336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月※過去実績5.56ヶ月) ■給与例 入社6年目(月給29万円+賞与) 年収510万 入社10年目(月給35万円+賞与)年収650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(新入社員~新任役員)、オープンカレッジ(自己啓発)、ビジネスライセンス ■時計学校 <その他補足> ■プチカフェテリアプラン制度(旅行優待制度等)、社内販売 ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度 ■食事手当、資格手当 ■設備(グラウンド、テニスコート、診療所等)、クラブ活動(テニス、サッカー、バスケットボール、卓球等) ■時間短縮勤務、時差勤務、育児・産前産後・介護休職 ■セールス・寒冷地・留守宅・ハードシップ※職種や勤務地により発生 ■プール休暇制度 ■私服勤務可 ■月10回程のリモートワーク(社会情勢下により変動) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW・夏季休暇各9日、年末年始休暇7日、産児・育児休暇、年次有給休暇(最高20日間/平均取得日数13.5日※過去実績)、1時間単位・半日単位有給休暇、計画年休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件(下記いずれか) ・機械設計、実験、評価検証、製造業に関する実務経験 ◆歓迎要件: ・実験・評価、シミュレーション・解析・機械設計などの実務経験 ・CAD使用経験 ・品質管理、品質保証部門での実務経験 ・製造業での生産技術経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | シチズン時計株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒188-8511 東京都西東京市田無町6-1-12 |
事業内容 | ■事業内容:各種時計類及びその部分品の製造及び販売並びに持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、グループ技術開発及び知的財産の管理その他経営管理等。 ■企業理念:社名の「CITIZEN」という言葉は世界中で一般的に「すべての国民」という意味で使われています。同社は「市民に愛され親しまれる」製品づくりを通じて、世界の人々の暮らしに貢献することを使命としています。 |
代表者 | 戸倉 敏夫 |
URL | https://www.citizen.co.jp/ |
設立 | 年1930年5月 |
資本金 | 32,648百万円 |
売上 | 312,830百万円 |
従業員数 | 11,935名 |
平均年齢 | 44.3歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。