正社員
【仕事内容】
当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。
<具体的な仕事内容>
仕事は下記のステップです。
1訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
2商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
3契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
4社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
5工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。
また、お客様のフォローも行います。
6工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。
<営業手法>
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。(自身で設定する目標はございます)
※基本は個人営業ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。
<全体研修>
スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。
日々の実務で感じる課題を解決できます。
【キャリアステップ】
・未経験入社1年目の22歳で係長に就任
当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
年に4回人事評価がございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地1 : 東京都 (備考) 新宿区・荒川区・墨田区・立川市・八王子市の各支店 勤務地2 : 千葉県 (備考) 千葉市・成田市の各支店 勤務地3 : 神奈川県 (備考) 横浜市・川崎市の各支店 勤務地4 : 埼玉県 (備考) さいたま市大宮区・川口市の各支店 勤務地5 : 茨城県 (備考) 守谷市の各支店 勤務地6 : 山梨県 (備考) 甲府市の各支店 勤務地7 : 大阪府 (備考) 大阪市浪速区・泉佐野市の各支店 勤務地8 : 兵庫県 (備考) 姫路市の支店 神戸市の支店 勤務地9 : 愛知県 (備考) 名古屋市の各支店 勤務地10 : 静岡県 (備考) 静岡市・浜松市・沼津市の各支店 勤務地11 : 三重県 (備考) 津市の各支店 勤務地12 : 福岡県 (備考) 福岡市の各支店 勤務地13 : 広島県 (備考) 広島市の各支店 勤務地14 : 山口県 (備考) 下関市の各支店 勤務地15 : 京都府 (備考) 京田辺市の支店 勤務地16 : 栃木県 (備考) 小山市の各支店 【勤務地について】 お住まいの地域やご希望に応じて配属先を決定します。(U・Iターン歓迎) ※総合職・地域総合職採用 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 【入社1年目】 月給:30万円~40万円+インセンティブ(地域型総合職) ※入社から本人都合で希望勤務地で働く方 月給:33万円~43万円+インセンティブ(全国型総合職) ※入社から会社都合(人員不足地域優先)で全国配属可能な方 <月給の内訳> ・基本給:23万円 ・固定残業手当:月20時間分、7万円。超過分は別途支給。 【入社2年目】 月給:18万円~35万円+インセンティブ+報奨金 【年収モデル】 入社1年目/23歳/450万円 入社4年目/27歳/800万円 入社9年目/32歳/1200万円 ■待遇・福利厚生■ ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・賞与年3回(6月、10月、2月) ・昇給年4回(4月、7月、10月、1月) ・交通費支給(上限5万円/月) ・UIターン時の引越初期費用負担制度(規定あり) ・住宅補助金制度(上限1~2万円/月)(規定あり) ・家族手当(子1人につき5000円/月)(規定あり) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給 ※新卒待遇の方は除く ・新入社員ご家族応援制度 ※入社6ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈(規定あり) ※新卒待遇の方は除く ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度(規定あり) ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞(実績に応じて毎月支給) ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給) ・チームリクルーティング制度 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。 ■試用期間■ 6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません) ■受動喫煙対策■ 禁煙 |
| 休日・休暇 | 10:00〜19:00 所定労働時間:7時間、休憩120分 残業時間：平均月20時間以下 時短勤務：不可 【休日休暇】年間休日120日 ・完全週休2日制(月火) ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・産前産後・育児休暇 ・スペシャルホリデー制度 1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度! 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK! 成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います! |
| 応募資格 | 業界・職種未経験OK 【求める人物像】 ・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方 ・コミュニケーションに苦手意識のなく、人と接することが好きな方 ・0から頑張って営業スキルを身につけたい方 ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方 ・「実力主義」「正当な評価」を望む方 ・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方 【仕事の醍醐味】 <未経験中途入社でも安心の「サクセスノート制度」> 一般的に中途入社の方に対する研修制度は新卒社員と比較して少ない会社が多いと思いますが、当社ではこれまでに入社して活躍している中途社員の声を参考にして制作した「サクセスノート」という成果を出すためのコツや知識が詰まった教科書があります。 入社後3か月間は、上司や先輩社員の同行による現場でのOJTや座学研修等のカリキュラムを熟していただきます。 <活発なコミュニケーション環境> 当社の社員平均年齢は31歳で若い社員が多いです。そのため、職場は活気に満ちており、先輩・後輩や部署を越えた社員同士の交流が盛んです。 また、オンオフ問わずコミュニケーションが活発なので、先輩社員に相談しやすい社風があります。 <完全未経験から活躍可能> リフォームの営業と聞くと、建築や技術などの専門知識が必要と考える方もいるかと思いますが、事前の専門知識は一切必要ありません。当社では、仕事に必要な知識はすべて入社後の研修などで習得可能。 また、オンテックス独自の工法や商材があるため、営業しやすい仕組みができています。営業現場でも、先輩社員がしっかりフォローしますので、完全未経験でも入社後の頑張り次第で、十分にご活躍いただけます。 <安定した収入> 当社のキャリア採用は、月給30万円からスタートです。入社当初から安定した収入を得られます。 また、仕事の成果が給与に還元されるインセンティブ制度もあります。このように、成果に関わらず安定した収入を得られる給与体制が特徴です。 <独自の評価システム> 当社では、営業成績優秀者と支店メンバーに複数形式でインセンティブを支給しています。 個人実績リーグ(個人評価)だけでなく、支店実績リーグ(チーム評価)もあるため、自身の頑張りがチームの貢献につながるやりがいを実感できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は総合生活支援企業として、リフォーム事業を中心に、不動産事業や温浴事業、太陽光発電事業などの幅広い事業を展開しています。 ◆一般住宅 ・ ビル ・ マンションのトータルリフォーム(塗替え、内装、住宅設備、太陽光、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻、 耐震リフォーム等の販売・施 工) ◆不動産事業 ◆温浴事業 ◆バリューアップ事業 ◆太陽光発電事業 ◆公共整備事業 ◆ホテル運営事業 ◆空地活用事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年 5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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