正社員
＜業務内容＞
■業務内容
商業施設の設備管理の手配をお任せしたいと思います。8割は内勤の業務となっております。当社のお客様は全国チェーン展開している、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、カフェショップ、ドラックストアです。当社は商業施設の設計~施工~設備・機器のメンテナンスおよび清掃を手掛けております。
変更の範囲：会社の定める業務
■業務例
・メンテナンスの進捗確認（日程調整等）
・パートナー企業の技術相談
・修理報告書の作成確認
・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告
・修理見積作成
・現場立ち合い（現場によっては、立ち合う場合があります）
・部品の手配
・警備手配
・適正価格の見直し
・設備機器台帳の見直し
・修理報告書の作成、確認
・チームメンバーのマネジメント業務 など
※お客様からのメンテナンス依頼は24時間365日体制で別部署のコールセンターが受け付けております。
■働き方（1）
本部署には100名程所属しており、顧客属性に合わせて10名程のチームを組み週休2日制でシフトを回しております。
また、夜間対応が発生することもありますが、頻度は月1回程度で緊急対応時のみの対応となっております。
■働き方（2）
産休育休の取得実績も充実しており、男性の育児休暇取得実績もあります。
有給取得率も約80％。1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。
また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方改革中。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：600万円 - 770万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）を含んだ金額です。実際の年収は、賞与支給率によって変動いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞ 2ヶ月（処遇に差異なし） ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：規定により全額支給 ・寮社宅：転勤時のみ社宅有り ・社会保険：各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度：規定有り ・定年：65歳 ・規定により再雇用制度有り ■教育制度・資格補助補足 ・資格取得講座受講補助 ・階層別研修 ・コンプライアンス研修 ・導入研修 ・OJT など ■その他補足 ・資格取得奨励一時金 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金制度（結婚御祝金・出産御祝金・傷病見舞金・弔慰金） ・定期健康診断 ・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可） ・社員表彰制度 ・業務用PC・携帯支給 ・共済会による各種福利厚生、給付制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・年間休日116日 ・休日：月平均9日休み ※会社カレンダーによる ■その他 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・各種慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・小売店舗でのマネジメント経験 ・冷凍冷蔵設備や空調設備に関する知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ 1.設計・施工管理（調査・企画・見積もり、デザイン・設計、施工・製作） 2.店舗設備メンテナンス（緊急トラブル対応、定期メンテナンス、法定点検） 3.機器メンテナンス（修理・クリーニング、リユースのサポート） 4.清掃サービス（日常・定期清掃、建築美装、特殊施工） ＜会社の特長＞ ・当グループの店舗や施設を支える重要な役割を担えます。 ・設備管理、清掃、施工、電気設備工事など、幅広い業務に携わり、多様なスキルを習得できます。 ・経験豊富な社員による丁寧な指導体制で、スキルアップをサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年10月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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