【株式会社ＴｒｙＴｒｅｅ】開発エンジニア*リモートあり*月給40万円～*副業OK*残業8h/月*女性比率50%（正社員）

◇IT×地方創生、IT×教育の事業も展開！
◇自社サービスも誕生
◇「KIREI手当」など社員発案の福利厚生も！
◇中途入社100%！全員入社2年以内（設立から2年より）
◇月給40万円～＋MYインセンティブ＋賞与年1回

「IT事業部」で一緒に働いてくださるエンジニアとしてお迎えしたいと思っております！

「やってみたい」をカタチにの理念どおり
これまでのご経験や将来のキャリアビジョンをもとに
プロジェクトを一緒に決めていきましょう！
希望の担当フェーズやポジション、業務内容などご相談ください！

＜プロジェクト例＞
◆交通系DXシステム開発
　 ⇒ 調査／開発～詳細設計
◆法人向けポータルサイト開発
　 ⇒ 製造改修／単体・結合テスト
◆生命保険新規基盤構築（データAI解析）
　 ⇒ 要件定義～構築／運用
◆基幹システムパッケージ開発
　 ⇒ アプリ設計／アジャイル開発

★上記はほんの一部。「やってみたい」を叶えられる案件をご用意していきます！

≪社員の声から、自社サービスが誕生≫
TryTree初の自社サービス“田んぼコミュニティーサービス『やろっさ！』”。
新潟県上越市中ノ俣の自然豊かな棚田で作るお米を知ってほしい、
という思いから、社員主導でプロジェクトがスタートしました！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【"IT"の可能性や活き方は幅広い！多様な活躍・貢献へ！】
スキルや経験は様々なことを実現できる可能性や幅があります！

まだまだ未熟ですが、TryTreeはITを通じて

◇地方のお米作りを広める、販売する、一緒に田んぼをするオーナーを探す自社サービスをNPO法人と協力して始動
◇地場の情報発信を通して人の繋がりを生む
◇IT知見を次世代へ伝えていく講師の機会

など、エンジニアとしてだけでなく「人の人生の役に立つ」貢献にもチャレンジしています！

ぜひ一緒にスキル、キャリアを高めると共にいろんな方々へ繋がる「やってみたい」を増やしていきたいと思っております！

【制度や福利厚生は、ぜんぶ社員発信で生まれました！】
「結局は経営者の判断次第」…そんな「いかにも」とは真逆の企業を目指して設立したTryTree。

「全員でつくる会社」がコンセプトであり、そこに面白さや可能性を感じる方に参加してほしいです！

福利厚生や制度は、「これが欲しい！」というものをみんなでホワイトボードに書きまくることからスタート。アイデアは溢れるものみたいで、ボードに入りきらない(笑)ほどでしたが、KIREI手当やMY(米)ボーナス、通院休暇などたくさんの制度が誕生しました。

『女の転職type』での求人は3回目のチャレンジ！（これまで9名が実際にご入社くださいました！）
一人でも多くの方にこのフェーズの楽しさが届いてくれ！と願って求人を作りました！

【この仕事で磨ける経験・能力】
＜業務内容を通して＞
・システム開発
・様々な開発工程

＜会社を通して＞
・米作りの知見(笑)
・企画／運営（地方創生事業や教育事業など幅広く携わる可能性）
・マネジメント
・企業育成（みんなで会社を育てています！）

【教育制度について】
採用選考の過程から目線合わせはもちろん進めていきますが、
携わりたい開発工程やキャリアビジョンによって参画プロジェクトを調整・相談しながら進めていきます！
（チーム参画を中心に調整しております！）

開発中の自社サービスなど、"やってみたい"施策も多数！関わりたい方はぜひお聞かせください！

【資格取得支援について】
スキルアップに繋がる資格取得は大歓迎ですので、
受験費用を会社負担にてサポートしております！
（規定あり）

「取得している社員からアドバイスが欲しい！」などご希望があれば気軽にご相談ください！

【女性管理職について】
まだ社員自体が多くない中ですが、
■女性管理職は33%
■社員全体で女性社員50%
ですので、今後も男女問わず活躍が広がる見込みです！

【配属部署概要】
■IT事業部 技術部

■23名（24年11月現在）
　└ うち女の転職type経由でのご入社8名

【年齢構成】
■平均年齢 32歳

■20代 48%
　30代 39%
　40代 13%

【男女比】
■女性比率：50%