正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【東京／リモート可】フロントエンドエンジニア◆React・Vue等／完全週休2日制／残業月13時間程
◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆
■業務内容：
当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。
【React案件例】
1）大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務
＜案件内容＞
・Next.js+TypeScript を使用したフロントエンド開発
・NestJS+TypeScript を使用したAPI開発
・PostgreSQL、Prisma を使用したDB設計
・画面要件定義、デザイン作成
・機能要件定義
・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装
2）飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務
＜案件内容＞
・Next.js／Remix／Nest.js／TypeScript／を使用したWebアプリケーションの開発業務
・画面定義からデザインの作成
・コンポーネント作成
・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装
・開発環境改善
【Vue案件例】
1）クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務
＜案件内容＞
・Vue3+TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務
・画面定義からデザインの作成
・コンポーネント作成
・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装
・Vue2からVue3へのマイグレーション業務
・開発環境改善
2）HRサービスのフロントエンド開発業務
＜案件内容＞
・Vue2+jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発
・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善
・フロントエンド領域の保守運用
・開発工程のQCDと環境改善
・一部アジャイル開発チームあり
■開発ツール：
・支給端末をWindows or Macから選択可能
・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能)
・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能
変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（執務スペースでの喫煙禁止） ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・勤務地は本社／在宅／客先のいずれかとなります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,205円～370,025円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,653円～146,404円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。? ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月4万円まで） 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ＜その他補足＞ 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度 ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows／Mac選択可 ・大型モニター完備 ・服装自由 【手当／その他】 ・出張手当制度 ・ストレスチェック制度 ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出 ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝日休み／年間休日120日以上 ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ワクチン接種休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フロントエンジニアの実務経験（目安として3年以上） ・Typescriptを用いたReact.js（Next.js）／Vue3（Nuxt3）の実務経験（目安として2年以上） ・コンポーネント設計／CSS設計経験などフロントエンドの実務での設計経験 ・Playwright／Jest／e2eなど自動化テストの実装経験 ■歓迎条件： ・AIを用いた生産性を向上させる取り組みの経験 ・チームリード・マネジメント経験 ・WebAPIの設計・実装経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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