正社員
【職務内容詳細】
今回募集の人事給与・厚生、海外人事担当職では、
・海外人事諸制度の企画・運用
・海外勤務者の赴任・帰任の諸手続き、海外出張者の諸手続き
・その他国内を含めた給与・厚生に関する業務
を行っていただきます。
入社時は、法令や社内規定に基づいた国内の給与・厚生業務全般を担当いただきます。同時に海外人事担当者と一緒に仕事をしながら、海外勤務者の赴任・帰任の諸手続きや海外出張者の諸手続きを独力で対応できるレベルを目指さしていただきます。その後、海外人事制度の企画・運用に範囲を広げることで、キャリアアップを目指します。グローバル各拠点との人脈ができるほか、グローバル競争力向上に人の面から貢献する、非常にやり甲斐のある仕事です。
配属予定部署：人事部 給与・厚生グループ
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市（地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 徒歩6分） 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：470万～650万円（日給月給制） 賞与：年2回 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 その他諸手当：公的資格手当、家族手当、住宅手当、食事手当、テレワーク手当 他 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 退職金制度：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） ※企業カレンダーあり 年間休日：122日 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・1,000人以上の企業で給与・厚生・海外人事などの実務経験が3年以上ある方 ・パソコンの基本操作とExcelの関数やツールが利用できる方 ・大学卒以上 ＜望ましい条件＞ 【経験・知識・スキル】 ・コミュニケーションスキルの長けた方 ・事務処理能力の高い方 ・IT/システムの知識が豊富な方 ・語学が得意な方（英語、その他） 【資格】 ・社会保険労務士資格、安全衛生管理者、人事・労務系のビジネスキャリア検定 ・TOEIC500点以上が望ましい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | （事業内容）：軸受(ベアリング)、等速ジョイント（ドライブシャフト）、自動車製品、精密機器製品の製造及び販売 ■自動車市場向けに新技術・商品を提案 ■産業機械市場向けに新技術を付加した軸受を販売 ■代理店を通じて補修用軸受やオートパーツを販売 （会社特徴） ■【トップクラスシェア】「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内トップ、世界2位のシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。 ■【特徴】摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカです。 ■【働き方】全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1934年03月 |
| 資本金 | 543億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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