正社員
【職務内容】
同社の最大の資産である「ヒト＝社員」が最大限のパフォーマンスを発揮できるように人材育成における課題特定・育成指標の設計・企画運営を担っていただきます。
■人材マネジメントシステムの制度改善、運用
■経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案
■その他、全社員が成長機会を持てるような全社向けのトレーニング機会の創出に向けた企画・提案
【働き方について】
基本的にはフルリモート、フレックス可能、残業少な目となっております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発、タレントマネジメント、組織開発などのご経験 ■事業会社やコンサル会社などで、以下に携わったご経験 ・経営課題に基づいた育成課題抽出～教育研修の企画／立案業務・目標管理や資格、評価制度などの人材マネジメントシステムの構築 【歓迎要件】 ■デジタルマーケティング業界での就業経験 ■インターネット広告代理店での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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