正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
コンプライアンス職種ニーズの高まりによる組織拡大。
【ミッション】
■本ポジションは、当社のコンプライアンスチーム協力して製造・サプライチェーン部門（CMSO）のコンプライアンス管理体制を構築・改善し、指針提供やサポートを行う役割です。リーダーシップチームや外部専門家とも連携し、全社的に高いコンプライアンス基準を維持します。
【職務内容】
■コンプライアンス部門のリーダーと連携して、コンプライアンス管理システムの改善を行い、法律や規制違反リスクを低減する。
■コンプライアンスチームに指導を行い、リスク評価や軽減施策の展開をサポートする。
■ビジネス目標達成のため、創造的かつ遵守したソリューションを設定し、リソースを活用する。
■政府や規制当局基準を満たすための措置を講じ、リーダーシップ会議に参加する。
■コンプライアンス意識向上のための教育やツール開発に貢献し、最新の法律や規制の知識を保持する。
【魅力】
★部門やCMSOのリーダーと密接に連携し、製造・サプライチェーン全体のコンプライアンス体制を主導的に構築・運用できます。
★経営層や上級管理職との協力を通じて高いレイヤーでの仕事が可能です。
★法務やリスク管理分野での専門性をさらに高めることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低10年のコンプライアンスの対応経験 ■プロジェクト管理の経験 ■英語ビジネスレベル（会話含む） 【歓迎要件】 ▼J.D.、LLM、MBAの資格 ▼コーポレート機能、特にHR（人事）、IT、調達、オペレーショナルエクセレンスへのコンプラアンス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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