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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【リモート可】法務マネージャー※CLO候補◆本人確認アプリの導入社数トップ級◆年収1000万円~
~合計30億円以上の資金調達/経営戦略への法務支援による新規事業の成功や成長の一端を担う/育休後復帰率100%~
■業務詳細:
・法務マネージャーとして、経営戦略への法務支援による新規事業の成功や成長の一端を担い、法務業務及び公共政策を結合させた事業支援をしていただきます。
また、コンプライアンス違反ゼロの維持、ガバナンス体制強化による株主や投資家からの信頼獲得や法改正への迅速対応による事業リスク回避など、幅広い法務業務をお任せします。
■業務詳細:
(1)戦略法務の推進
経営陣と連携し、新規事業などの重要プロジェクトにおいて法的リスクを分析し、実行可能な解決策を提案。
知的財産戦略や契約戦略、訴訟対応戦略を策定し、事業競争力を強化。
(2)コーポレートガバナンスとコンプライアンス強化
ガバナンス体制の整備・運用を通じて透明性の高い経営基盤を構築。
社内規程の整備や従業員教育によるコンプライアンス文化の醸成。
(3)パブリックアフェアーズ機能の統括
政府機関や規制当局との関係構築を主導し、政策提言や情報交換・勉強会を通じて事業環境を有利に整備。
(4)規制対応および政策動向の監視
国内外の法改正や政策動向を監視し、迅速かつ効果的に対応。
経営陣への情報提供と対応方針の提案。
(5)危機管理およびリスクマネジメント
紛争やトラブル発生時には迅速な対応を行い、企業への影響を最小限に抑える。
リスク評価をし、潜在的なリスクへの予防策を講じる。
(6)ステークホルダーとの関係構築
株主のみならず業界団体など主要なステークホルダーとの信頼関係を構築。
社内外コミュニケーション戦略を策定し、一貫したメッセージングで企業価値向上に寄与。
■期待する役割:
法務コスト削減と業務効率化による組織全体への貢献はもちろん、公共政策影響力の拡大およびeKYC業界全体への貢献できるよう意欲的に行動いただくことを期待しています。
■成長ポイント:
◎契約法務、機関法務、コンプライアンス業務等ジェネラルコーポレート業務を幅広く経験できます。
◎2023年春に15億円の資金調達を完了し、既存事業の加速および新規事業の立ち上げを行っているフェーズであり、更なる事業拡大に向けスピード感を持ってチャレンジできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
交通 | <勤務地補足> ※基本的にはリモート中心ですが、状況に応じて都度出社の可能性もあります(週2回程度) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):721,534円~865,800円 固定残業手当/月:111,800円~134,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 833,334円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(2月、8月)※会社の業績または個人の成績により改定しない場合があります。 ■賞与:会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給(支給なしの場合もございます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健保(ITS) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ストックオプション制度(不定期) ■健康診断、婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■子ども手当 ■リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度 ■応援サンキュー制度(産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(入社時に3日間の特別休暇付与)、産前産後休暇、育児介護休業(育休取得率100%)、その他特別休暇(結婚時、パートナー出産時、忌引き時等) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社における法務業務10年以上(弁護士として通算10年以上の経験を有する方を含む) ・マネジメント経験3年以上 ■歓迎条件: ・弁護士資格をお持ちの方 ・パブリックアフェアーズ業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TRUSTDOCK |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン |
事業内容 | アフターデジタル時代、「本人確認」の新たな基盤を創る。 スマホでさまざまな手続きが簡単に行えるいまの時代だからこそ、オンラインでの本人確認プロセスは面倒なものです。「事業者も利用者も、スムーズに本人確認手続きを進める」ために、日本で唯一のRegTech/SupTechのAPI商社として、KYC・本人確認の様々なAPIを提供しています。 利用企業は、金融・携帯、二次流通マーケット、人材、など、本人確認が必要なさまざまな業界にわたり、また企業規模も、サービスリリース直後のスタートアップから大規模な金融事業者まで、国内・国外問わず幅広く提供しています。 |
代表者 | - |
URL | https://biz.trustdock.io/company/ |
設立 | 年2017年11月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 85名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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