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正社員
★未経験・経験浅めからベテランまで歓迎
★入社前の面談でスキルや適性を棚卸し
★希望・能力を最も活かせる業務にアサイン
＜入社後の研修は？＞
ビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや志向に合わせカスタマイズした研修を受けられます。
＜キャリアアップのイメージ＞
▼入社後
約1ヶ月のIT基礎研修などを経て、比較的簡単なヘルプデスクやテクニカルサポートなどの業務からスタート。実践で腕を磨きながら、IT業界のプロジェクトのイメージを掴んでいただきます。
▼将来的には
アプリ開発やパッケージのカスタマイズ、ビジネス系ITサービスの保守・カスタマイズなどをお任せしていきます。その先で、エンジニアやコンサルタント、PL・PMといったキャリアも目指せます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
エンドユーザーから直接受注を行い、
コンサルティングから開発・保守まで行える
プロジェクトが豊富にあります。
★受託開発案件については、
中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから
システム開発、運用・保守まで一括で手がけます
★受託案件や常駐案件のみならず、
自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け
多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、
活躍のポジションが多いことも魅力
【案件例】
＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞
■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援
┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築
■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援
┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理
■大手自動車業向け車載システムPMO支援
┗海外ベンダーコントロール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント
【開発環境・業務範囲】
こんなプロジェクトに携わるチャンスも！
※今はわからなくても大丈夫です
【主要開発環境】
言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go
フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails
DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL
クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど
サーバー／Windows、Linux
仮想化／VMware、KVM、OpenStack、Docker
パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce
BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI
【プロジェクト実績】
●自社サービス
・労務管理システム「LoMe」
https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html
現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。
・ITコンシェルジュサービス
https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html
ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。
【受託プロジェクト】
■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発
■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発
■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発
■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発
●お客様先のプロジェクト
上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に
当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！
＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞
IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！
■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO
■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援
■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング
【【約2ヶ月でIT業界デビュー】その先もしっかり支えます！】
＝＝＝入社から1ヶ月の流れ＝＝＝
▼内定後…入社前アンケートで研修や教育方針の希望をヒアリング
▼入社前面談…経歴書や得意なことをもとに“IT業界で活かせるスキル”や“強み”をピックアップ
▼研修内容の検討…研修の進め方・研修担当・教育方針などを策定
【入社後1ヶ月間の基礎研修スタート(＠本社)】
▼会社・業界の基礎知識
▼IT基礎研修(技術・知識)
▼PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務研修も併せて実施
▼プロジェクト面談…手がけてみたい案件をお聞きします
＝＝＝入社から2ヶ月目以降の流れ＝＝＝
▼案件の事前研修…配属先プロジェクトですぐに活かせる知識を学びます
⇒⇒⇒いよいよIT業界デビュー！
その後も定期研修や1on1ミーティングなど、当社のフォローは続きます！
【【長期キャリア形成】働きやすい環境で、安心して頑張れる！】
◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます)
◆リモートワークも応相談(在宅手当あり)
◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！)
◆年間休日126日(もちろん土日祝休み)
◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中) など
確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力です！
≪“実力”と“人材育成力”を認められる安定企業≫
創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途。転職先としての安定感も抜群です！
【身につくスキル・キャリアパス】
■受託開発研修を新たにスタート
紹介などで受託案件依頼も多く寄せられている現状。企画などの上流から携われるため、難易度は高めです。そこで、受託開発研修を新設。商談同席、システム設計補助、見積作成補助、プレゼン資料作成、コード解析など実践的に学べるので、経験浅めの方もムリなくチャレンジ可！
■評価について…
★4月からクォーター毎の査定をする新評価制度を導入！
明確な評価基準で、翌年度の年収を上げていきましょう。
★評価対象期間に在籍中のほとんどの社員が昇給し年収アップを実現！
★SES増員枠受注に伴うインセンティブを新設。利益の10％を賞与支給時にインセンティブとして上乗せ支給します！
【入社後の成長サポート】
入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。
【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意】
研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。
ポイント1★未経験者にやさしいITデビュー！ 将来性バツグンの業界で活躍を。 まずは研修からはじめましょ。
まずは研修から始めて、
将来性の高い業界でステップアップ！
早期にITエンジニアとして活躍可能！
『あなたに合わせたオリジナル研修』で
基礎からスキルを身に付けられます！
≪あなたの強みを引き出す入社前面談≫
前職での経験や目指すキャリアをもとに、
あなたの強みや伸ばすべきスキルを分析し、
“理想の自分”に最短で近づくための
キャリアパスを一緒に考えます！
≪個々に合わせたIT・ビジネススキル研修≫
↓ステップアップ事例↓
▼入社1ヶ月目：本社研修スタート▼
会社の事業計画や市場動向を学びながら、
『IT基礎研修』も開始！
アプリケーション開発やインフラ構築、
PMOなどに関する知識と実技を基礎から学びます。
▼配属後の実践研修▼
プロジェクトが決まったら、
現場ですぐに役立つ知識や
プロジェクト特有の特徴をキャッチアップ。
入社から約2ヶ月で、スムーズに
“IT業界デビュー”を果たせます！
自ら学んでいく姿勢など、向上心の高い方を求めています。
あなたのヤル気に100％応える教育環境にご期待ください！
ポイント2「フルスタックスキルをGET」前職：ITエンジニア
私は前職で自動化システム（RPA）の導入に携わっていました。入社の決め手は、代表との面接で感じた誠実な人柄。ここまで企業理念に真っすぐな方に出会ったのは初めてでした。「ITテクノロジーを駆使して、次世代に誇れる社会貢献度の高い事業を展開したい」というビジョンにも強く共感し、そのためにフルスタックな人材を育成する姿勢が魅力的でした。
入社後もその印象は変わらず、一人ひとりに対して丁寧な研修や対応がなされており、代表自ら相談に乗ってくれる機会も多々あります。なにより、社員全員が企業理念に共感しているため、仕事に対する熱意が高く、私自身のモチベーションにも繋がっています。言葉で伝えるのは難しいので、興味がある方はぜひ一度代表と話してみることをお勧めします！
ポイント3「経営視点も学べるのが魅力的」前職：店舗経営
店舗経営を通してアプリケーションを積極的に活用し、アプリの便利さや可能性に面白さを感じたことがIT業界を目指したきっかけ。アプリを作りたいと考え、転職先を探しました。
数あるIT企業を受けた中で最終的に当社を選んだのは、「技術だけでなく経営視点も磨く」という方針に共感したから。開発だけでなく経営に近い経験が積める会社は少なく、ここでならマルチなITスキルが身に付けられると思いました。
入社後は、カード会社向けシステムのテストやプロジェクトマネジメントの補佐、ECサイト構築など、様々な業務を経験。当社には年齢や経歴に関係なく挑戦できる文化があるため、若いうちから選択肢を広げ、着実に成長していけると確信しています！
ポイント4取材担当者より
4月で設立9期目の同社ですが、注目ポイントは毎年連続の増収増益。6年前は社員20名程度だったのが今では3倍近くの約60名となり急速な事業成長を遂げています。
入社後、飛躍的に成長できるチャンスがあることは、こういった数字からも想像できるでしょう。スピード成長企業だからこそチャレンジできる仕事やポジションは常に豊富。渡邊代表自身も社員の成長に何より関心を持つ方で教育研修や入社早期での管理職登用に積極的。社員の活躍を応援する前向きな風土の中でマネジメントやコンサルティングなどの領域に早期レベルアップしたいなら注目の一社です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教務事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） 【残業について】 ＜残業：月平均10時間以内＞ 過度な残業が発生しないよう、充分な業務管理を行っているので、残業はほぼないと考えていただいても差し支えありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【希望勤務地考慮・転勤なし・リモート相談可・UIターン歓迎】 本社（東京都新宿区新宿）および横浜新拠点（みなとみらい・新高島）、もしくは首都圏（主に東京都・神奈川県）の勤務先 ※リモートワーク応相談 ★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！ 社員同士の仲が良くアットホームな社風だから、入社を機に上京される方もすぐに馴染める環境です。 ※地方からのリモートワーク勤務（ワーケーション）については想定しておりません。 ★横浜に新拠点開設予定！ 神奈川県内や神奈川近郊の都内案件の増加に伴い、新拠点を開設予定です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社（面接地）アクセス】 ■東京メトロ丸ノ内線 「新宿御苑前駅」 より徒歩2分 ■都営新宿線・東京メトロ副都心線・丸ノ内線 「新宿三丁目駅」 より徒歩4分 ■各線 「新宿駅」東口より徒歩12分 |
| 給与 | 【前職給与保証】 ■未経験者：月給30万円～35万円 ■ローキャリア（経験目安1年程度）：月給35万円～40万円 ■経験者（経験目安3年以上）：月給40万円～60万円 ■即戦力（経験目安5年以上）：月給45万円～80万円 ※入社後は当社規定に準じた評価によって個別決定。 ※上記金額には固定残業代30時間分を含む。 未経験者5万5000円～7万3000円、 ローキャリア6万4000円～7万3000円、 経験者5万8000円～10万9000円、 即戦力8万2000円～14万5000円 ※30時間を超える場合は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。希望額を面談の際にお伝えくださいませ。 ◎賞与年3回 ◎昇給年1回 【実際の給与例】 年収675～1200万円以上も可 ※即戦力の場合 年収600～900万円以上も可 ※経験者の場合 年収525～600万円以上も可 ※ローキャリアの場合 年収450～525万円以上も可 ※未経験の場合 【年収例】 800万円（30代後半/業界経験15年） 600万円（30代半ば/業界経験10年） 550万円（34歳/業界経験6年） 480万円（28歳/業界経験3年） 【賞与について】 賞与年3回 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(東京情報サービス産業健康保険組合) ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当 ■各種研修・評価制度充実 社員の成長支援に注力し教育評価を充実。各自の目標達成に向けた面談を年3回実施 ■FTC経営クリエイティブ人材養成(スマートクリエイティブオーナーキャリア研修) ■資格取得補助制度 ■SES増員枠受注に伴うインセンティブ制度 ■図書購入補助制度 ■独立支援制度 ■在宅勤務手当 ■研修専属講師手当 ■退職金制度 ■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催(任意参加) ■福利厚生サービス ベネフィットステーション ■リファラル採用制度(1名あたり10万円支給） ■新規事業創出コンテスト(各グループから有志でビジネス企画を提出。) ■成果発表会(優秀作品賞にはインセンティブを支給) ■表彰制度(社長賞、敢闘賞、新人賞、成果発表会優秀賞) ■メンタルヘルス・メンタルコーチング制度 ■本社：屋内全面禁煙 ※常駐先による |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■GW ■夏季 ■慶弔 ■有給（100％消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です） ■産前・産後 ■育児 ■介護（5日以上の連続休暇の取得可能） ■振替休暇（翌月迄取得可能 ※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！） ■時間年休（時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数） ★当社の有給休暇は申請しやすく、制度としてしっかりと運用されています。 また、有給休暇奨励期間として、祝日が少ない月は社として有給休暇取得の奨励をしております！ |
募集背景
＜設立以来、毎年過去最高益を更新＞
設立以来、連続で増益達成し続け、この4月に9期目を迎える当社。
社員教育にも注力し、常にアップグレードを行い、
ITの現場で本人の希望通り活躍するメンバーを多数輩出しています。
この度、社員数100名体制を目指し、10名以上の積極採用を実施！
| 応募資格 | 学歴・年齢不問、未経験者歓迎。IT業界経験者は尚歓迎 【学歴・年齢不問／未経験者歓迎】 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※女性積極採用 （ポジティブアクション） ◎経験者は尚歓迎！ ★キャリアチェンジを支援 各自の適性・レベルを踏まえた教育研修を完備する当社。ITコンサルタントなど、上流を目指す方へのカリキュラムが豊富です。 ★当社をキャリアのステップに 当社を卒業後に独立したり、海外進出、上級コンサル、先端技術関連のエンジニアなど、多岐に渡って活躍している実績多数。当社でスキルを磨き、さらなる飛躍も目指せる環境です。 ★10名以上の積極採用 業績拡大に伴う10名以上の増員採用！ 未経験の場合は高い意欲と主体性を求めます。 【歓迎する経験・スキル】 当社に共感し、事業や組織を成長させようという 意欲がある方を採用しております。 面接前に当社ホームページをご覧になり、 会社の経営理念や事業概要を把握されたうえで 応募動機をお伝えいただけますと幸いです。 【下記の方は特に歓迎】 ■チームワークを大切にして働ける方 ■当社の理念や文化に共感してくださる方 ■ITに関する何らかの知識・スキルをお持ちの方 ※経営理念や事業内容への理解・共感は特に重視 【過去の採用例】 【転職者の声】 ★「最大の魅力は研修の充実度です。転職活動中、ここまで教育に力を入れているところは他にありませんでした。私の場合、前提知識が全くない状態から学べるカスタマイズされた研修もありがたかったです」 ★「先輩たちにもすぐに質問できる気さくな雰囲気があり、挑戦を後押ししてくれる社風です」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F |
| 事業内容 | 《 未経験から唯一無二のIT人材を目指しませんか？ 》 ★一人ひとりに合わせた“カスタマイズ研修”をご用意 ★AIや、AWS・Azureを使ったクラウド化など、トレンドの技術にも携われる ★PMOやコンサルティング案件多数あり ★未経験でも想定年収450万円～525万円 ★残業月10h程度で定時退勤も可能 ★リモートワーク案件もあり ★年間休日126日（完全週休2日制）で有休も取りやすい風土 ★20代の若手から40、50代のベテランまで幅広く活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 設立以来、毎年連続で増収増益を達成！過去最高益更新中 》 「こどもたちに誇れる会社」「テクノロジーで時代をつなげる」をモットーに、 テクノロジーを駆使し、他者や社会に貢献できる プロフェッショナルなエンジニア集団を目標としている私たち。 次世代につながる社会づくりに積極的にコミットしたい。 自分たちが胸を張って取り組める仕事がしたい。 という思いで事業を進めています。 そんな当社では近い将来、100名規模まで組織を拡大したいと考えています。 社内において組織の運営や制度設計に携わるチャンスも多く、 一人ひとりの希望に合わせた活躍のフィールドを提供できる環境をご用意しています。 また、目標の設定や事業テーマなどの部門計画についても社員たちに意見を出してもらい、 100名体制に向けた研修、営業、採用などの仕組み化を進めています。 興味があればぜひ、声を上げてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な事業内容】 WEBアプリケーション開発／IT基盤設計・構築／システムコンサルティング 【取得認証】 プライバシーマーク 10824725／労働者派遣事業 派13-314327／有料職業紹介事業 13-ユ-311253／全省庁統一資格 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 吉臣 |
| URL | https://www.ftc-recruit.com/ |
| 設立 | 2017年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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