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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【東京】グローバル内部統制(戦略立案、導入、運用)◇東証プライム上場/日本最大級の医療機器メーカー◇
【異業界歓迎/東証プライム上場/100年以上医療に貢献◎売上高売上高1兆361億円円!グローバル売上比率77%/世界160の国と地域に5万点以上の製品を展開するグローバル総合医療機器メーカー】
【募集背景】
海外売上が70%を超えるグローバル企業で、全社の内部統制戦略立案、導入、運用に関わるポジションです。経営層、グローバルのステークホルダー、ビジネス部門とのコミュニケーションを通じて、全社経営、事業の成長に資する内部統制の確立に貢献頂ける人財を募集します。
【職務内容】
・グローバル内部統制の戦略立案、導入、運用
・内部統制オペレーションの効率化、改善施策の企画、推進
・内部統制の有効性モニタリング
・グローバル内部統制コミュニティの企画・運営
・各種の内部統制関連委員会の運営
【担う役割】
・上記職務内容に応じ、リード役またはサポート役
【仕事の魅力】
・会社全体の経営管理システムやオペレーション設計に対する知見が深まる
・グローバルな環境で仕事ができる
・経営、ビジネス幹部とのコミュニケーション、提言の機会がある
■長期就業しやすい環境
・フレックス制:11:00~14:00がコアタイム
・在宅勤務制度
・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。
■当社について:
現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。
売上高1兆361億円(2025年3月)、グローバル売上比率77%、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。
2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー49F 勤務地最寄駅:京王新線/初台(東口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転予定 住所:東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※2025年7月虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転予定 <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 940万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~570,000円 <月給> 450,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与あり(年2回) ■昇給・昇格あり(年1回) ■職位:専門管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・海外売上が過半数を超えるグローバル企業での内部統制設計、運用の経験(3年以上)、または内部監査の経験(3年以上) ・内部統制、リスク管理の専門知識(COSOフレームワークやSOX法などの理解) ・ビジネス英語(TOEIC(R)テスト 750以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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