NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【神奈川・大和市】製造職(組み立て配線・基板実装)※転勤なし/年休120日/将来のリーダー候補
~業界平均を大きく上回る経常利益率15%越えの安定メーカー/転勤なし/週休2日(土日祝)の残業20h程度/「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー~
■業務内容:
・将来のリーダー候補として下記いずれかの業務をお任せします。
1.各種産業用電子機器、メカトロニクス装置の組立・配線
2.電子プリント基板の実装
・お客様は日本を代表する大手企業電機・機械メーカーでありニーズに応じたオーダーメイド品を製造しています
■キャリアパス:
将来のリーダー候補としての採用のため、ゆくゆくは工程や品質、設備の管理や、契約社員の仕事の段取りなども行うリーダー職になって頂くイメージでの採用です
■同社の強みと仕事の魅力:
設計から製造まで全て自社工場で行っており、流れ作業でなく毎回違う製品を作るためやりがいのある業務です
■同社の特徴:
(1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】
お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか?”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つひとつに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。
(2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】
半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。
(3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】
非規格少量の受注生産という仕事柄、「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 休憩時間:45分(12:30~13:15) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川事業部 住所:神奈川県大和市桜森1-4-9 勤務地最寄駅:相鉄線/相模大塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 390万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月程度 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給(上限20,900円/月) 家族手当:満22歳以下の就学中の子1人につき10,000円 寮社宅:辞令による転勤の場合は借上社宅準備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社会研修 等 <その他補足> ■役職手当(80,000円~150,000円) ■職務手当(40,000円~80,000円) ■確定給付企業年金制度 ■社内レストラン(昼食補助制度あり) ■社内イベント:毎年バーベキュー大会やボーリング大会、社内旅行など(年によりイベント内容は異なる) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■U・Iターン支援(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年経過後15日~最高20日※入社月に算定)、慶弔休暇、年間休日120日(有給一斉消化10日あり) 等 ※会社カレンダーにより年数回祝日の出勤日あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 組立配線のご経験がある方 ■歓迎条件: 基板実装の実務経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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