NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【東京】CADシステムのセールスエンジニア◆住友重機械G・年休124日・平均残業9.6H(PC1)
~住友重機械グループ/提案から保守まで一貫したサポート/福利厚生充実/年休124日以上/平均残業9.6H/業績安定~
■業務内容
ダッソー・システムズ(Dassault Systemes)社やグラボテック社の製品をはじめとし設計業務の3D化や自動化、設計プロセス改革の支援を行って頂きます。代理店としてソリューションを提案するだけではなく、それぞれのお客様の課題に合わせソリューションをカスタマイズして提供。当社では提案から保守まで一貫したサポートを実施しております。
※製造業(主に自動車/航空/建設機械/産業機械)の設計業務支援を通してお客様のものづくりに携われます。
【主要取り扱い商品】
・ダッソーシステムズ社製:3DEXPERIENCE(CATIA、ENOVIA他)
※.Dassault Systemes 社一次代理店で、CATIA導入事例の豊富さに加え、認定教育パートナーとして初級から実務応用編までの各種教育コースの提供
・グラボテック社製:Type3-CAA、TYPE EDIT
■競合他社との優位性
・CATIA並びに3Dデータを活用した設計業務の効率化・自動化に関するノウハウ・知見
・顧客密着型のビジネスにより得られた設計業務プロセスに関する知見
・ユーザ系SIerではあるが、外販のミッションもあるため、 独立系SIer、ユーザ系SIerの両面での活動が可能
■入社後の将来的なキャリアパス・キャリアプラン:
プリセールス/プロジェクトのメンバ・リーダを経て上位マネジメント職やスペシャリスト職(コンサル・プロマネ等)を目指していただきます。
■組織構成
20代5名、30代3名、40代11名の計19名が在籍しています。
■使用環境:
CATIA、SolidWorks、3DEXPERIENCE(CATIA/ENOVIA/DELMIA/SIMULIA)
■当社の特徴:
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 試用期間中も有給休暇を取得できます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 437万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~420,000円 <月給> 220,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅:寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(70歳まで) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内:コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外:ビジネススキル講座 <その他補足> ■資格取得制度(報奨金あり) ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度(有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励) ■寮制度補足:ワンルームマンション ■結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2~8日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ・3大休暇(年末年始、GW、夏)は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇22日(社内取得平均:15.2日/約69% ※2021年度) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの条件 ・3DCAD(CATIA/SolidWorksだと尚可)の実務経験 ※CADが何かを理解している方 ■歓迎条件: ・PDM/PLM製品の知識 ・機械設計の知識 ・CAEの知識 ・プログラミングの知識(C,C#,C++,VBA,VB.NET,UNITY,MATLAB,MODELICA,Python) 備考:特に機械設計に携わった事がある人、データ分析、AI、OSS |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ライトウェル |
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所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F |
事業内容 | ■企業概要: 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は4割程度にとどまり、外販向け案件が全体の6割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 吉川 裕 |
URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
設立 | 年1973年6月 |
資本金 | 480百万円 |
売上 | 6,780百万円 |
従業員数 | 205名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | - |
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