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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【品川】SREエンジニア◇企画立案・開発からプロモーション、デリバリーまで／主任・サブリーダークラス
～日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休127日・土日祝休・在宅勤務活用中～
【仕事内容】
ソリューションの企画立案・開発、プロモーション活動をはじめ、案件の提案や受注後のデリバリーについてもお任せします。
【具体的には】
・ソリューションの企画・開発
・ソリューションのプロモーション開発（拡販戦略の立案、社内外への情報発信活動、引き合い対する提案活動）
・受注した案件のデリバリー（プロジェクト推進、コンサルティング、技術支援など）
入社後は既存のプロジェクトに参加いただきます。
現段階では企画開発フェーズからプロモーションフェーズに移行しつつあります。
顧客及び市場の反応を踏まえながらサービス強化を進めていく予定です。将来的にはさまざまなサービス・ソリューションのリリースをお任せしていきます。
【配属部門について】
ITプラットフォーム事業部 デジタルアクセラレーション本部 マネージドソリューション部への配属となります。社員、協力会社含めて60名ほどの組織です。
【募集背景】
デジタルアクセラレーション本部マネージドソリューション部では、これまで運用管理ミドルウェアやデータバックアップに関するソリューションの企画開発からプロモーション、デリバリーまで一貫して携わり、社会のデジタル化やシステムの安定運用に貢献してきました。
近年、DXが加速する中でクラウドネイティブ型システムの利用が拡大することで、従来のモニタリング製品では対応が難しい領域が増加しています。その状況に対応すべく、新規事業としてSRE（サイト信頼性エンジニアリング）やオブザーバビリティを取り入れた運用管理ソリューションを立ち上げることになり、新規メンバーを採用することになりました。
ソリューションの企画立案・開発からプロモーション、デリバリーまで幅広い活動に携わることが可能です。新規ソリューションの企画開発やプロモーション、クラウドネイティブシステムについて知見をお持ちの方からの応募をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定による 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等 ＜その他補足＞ ■単身用住宅手当、家族用住宅手当 ■カフェテリアプラン制度 ■スポットリモートワーク制度 ■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等） ■研修支援制度 ■労働時間区分補足： 担当者で採用の場合…フレックスタイム制 裁量労働者で採用の場合…裁量労働制 ・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分） ・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり）、その他各種休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験を有する方を希望します。 ・パブリッククラウドを活用したシステムの構築・運用経験 ・クラウドネイティブアプリケーション開発プロジェクト経験 ■歓迎条件： ・SRE（サイト信頼性エンジニアリング）に関する知識 ・オブザーバビリティに関する知識 ・ITシステム運用管理に関する知識 ・新規ソリューションの企画開発・プロモーションに関するご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | 当社は、国内外問わずあらゆる業種に顧客を持ち、社会が抱える多種多様な問題や、お客様の経営課題を、ITの力で解決するソリューションプロバイダーです。 生活を便利にするシステムや最新技術を用いた先進的なプロダクトの開発等、幅広い事業で社会の発展に貢献しています。変化するニーズにスピード感を持って対応し、革新的なソリューションを世界に向けて展開していきます。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,734億8,300万円 連結：3,253億7,100万円 ※2022年3月期実績 |
| 従業員数 | 4,607名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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