【三菱重工業株式会社】【東京港区or相模原】社内SE（PL/基幹システム刷新PJT）※年休126日/全社横断デジタル部門【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【東京港区or相模原】社内SE（PL/基幹システム刷新PJT）※年休126日/全社横断デジタル部門


■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、全社共通の基幹システムやコーポレートシステムに関する以下業務をご担当いただきます。
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジメント
・システム企画・仕様検討・要件定義・基本設計
※下流設計やプログラミング業務は外注・パートナー企業への依頼がメインとなります。
■プロジェクトについて：同社の重要テーマである次期基幹システム刷新活動を行っていただきます。現在、基幹システム刷新に向けた「グローバル経営システム」、「調達システム」、「生産管理・製造実行システム」のプロジェクト活動を進めており、三菱重工業グループのデータドリブン経営の実現に向けて取り組んでおります。
■組織構成：同室は対象システム・業務ごとに以下グループに分かれております。ご経験や適性に応じて配属グループを決定いたします。
・経営基盤G（30名/田町）：国内外225社へのEPRシステム導入統合
・調達製造基盤G（32名/田町）：調達システム（eBuyerBrains）、生産管理・製造実行システム（生産プロセス特性に合わせたテンプレート機能を整備）
・サービス展開G（26名相模原）：基盤グループが開発したシステムを各事業・拠点へ展開・運用
■リモートワークについて：DI本部の方針としては原則出勤となりますが、ライフイベントやご状況に応じて在宅利用のご相談は可能です。
■コーポレートIT改革室について：
◎概要：2023年7月に発足した部門です。同社の重要テーマである基幹システム刷新プロジェクトをより加速させるために独立した部門となります。
◎役割：基幹システム（経理、人事、調達など）をはじめとした全社共通コーポレートシステムの企画・設計・開発と運用を行い、三菱重工業グループの経営や生産活動を支えております。
※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり

【チーム／組織構成】