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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【リモート中心】データ分析基盤システムエンジニア※イオングループのDXに挑戦
●小売り最大手のイオングループだからこそ、データの種類、量ともに膨大！日本最大規模のDBの構築に関われる！
●リモート中心の勤務になり、個々人のご事情に即した働き方が可能！
イオングループ内の各種データを収集・加工し、活用するデータ分析基盤システムエンジニアを募集します。
■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務をお任せします。
構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進します。
～ASP/Dのサービス概要～
Aeon Smart Platform for Dataは述べ会員数は1億人以上、店舗への年間来店客数は14億以上、グループ連結売上は9兆円以上と、イオングループは小売業者の中でも最大規模のデータを集約する基盤です。アーキテクチャはMicrosoft Azureを採用し、データベース間のデータ連携についてはStorageやAPI、MQ、DB linkなどいくつかの連携方式を通じて、各事業に散在するデータをETLで処理し、最終的なデータマートを作り上げる構成になっています。
＜事業フェーズ＞
イオングループ全体（会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等）のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、顧客価値の最大化です。
＜技術領域の例＞
・データレイク製品（Databricks、Snowflake、など）
・Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど）
・Azureマシンのサイジング（ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング）
・データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など
＜現状の課題＞
連携システム、特にデータ源泉は多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。また、送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しております。また、利害関係、利用者のニーズも多様なので、各事業会社との細かなコミュニケーションをとりながらの開発となります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス（東京・京橋） 住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：国内外の全拠点】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～410,000円 ＜月給＞ 235,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定いたします。 ※残業代は別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業基金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心となります。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 ＜その他補足＞ ・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・社宅制度あり ・通勤手当：交通費全額支給 ・社員買物割引制度あり ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ・育児介護制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間7日の有休消化義務付け。年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日～125日になります。土日祝日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS / GCP / Azure上でのサーバレスアーキテクチャの実装経験 ・RDBに対して目的を達成するクエリを自身で考え実行した経験 ■歓迎条件： ・AWS / GCP / Azure上でのデータオペレーション経験 ・ETLの設計経験（ELTの実装経験でも可。ツール利用、自主開発は不問） ・データサイエンティストとの協業経験 ・クラウドにおけるサービス提供中のインフラの運用経験 ・terraform / ansibleの知識 ・チームでの運用を設計した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。 それが我々のビジョンです。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 ■超大規模データ基盤の構築と展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 羽生 有希 |
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 1,890百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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