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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【名古屋/業種未経験歓迎】ディーラーや整備工場で使用するシステムの営業◆土日祝休◆東証プライム上場◆
◇◆業種未経験歓迎／東証プライム上場のグループ企業／自動車業界のDX化を推進／業界トップクラスシェア／リピート率90％の自社開発システム◆◇
■採用背景：
自動車業界は大きな変革期を迎えており、自動車業界のDXを支援する当社製品の需要は拡大しています。業績好調、組織強化の為の増員採用になります。
■業務概要：【変更の範囲：無】
自動車整備工場に特化したシステムを提供する当社にて、営業担当をお任せいたします。
＜詳細＞
・中古車販売代理店様や整備工場などのお客様に、ITシステムのソリューション営業を行います。DX化に遅れを取っている自動車業界の幅広い顧客に対して「DX推進・課題解決」を行い業界の活性化・業界成長に寄与することが出来ます。
・担当エリア：県内中心。近隣地域まで
・営業スタイル：既存顧客8割、新規顧客2割
※既存顧客のリピート率は90％以上。お客様に長期間ご利用していただいております。景気に左右されにくく、順調に売上を伸ばし続けています。
■教育：
3か月間かけて丁寧に教育します。いきなり1人で営業に行くことは無く、所長やエリア長などに最初は同行いただきます。1~2か月後に、1人でお客様を担当いただく予定です。優しく面倒見の良い社員が多くキャッチアップしやすい環境です。
■組織構成：
男性5名が在籍しており平均年齢は40歳です。24歳と若手の社員もいます。
■キャリアパス：
一般社員⇒所長⇒エリア長⇒役員といったキャリアパスがございます。
入社後約1年弱で所長へと昇進した実績があり、スピード感を持ってキャリアをご用意します。
■評価制度：
各社員に対して1等級から7等級までの階級があります。年2回の評価制度（SからGの8段階）で階級が上がっていく仕組みです。また階級は年の評価で2回連続A以上の評価を取ると、2段階アップも可能です。努力した分はしっかりと評価されます。
■魅力：
【事業の安定性/製品】
日本全国で約10,000社へ導入されています。業界トップシェアを誇り、リピート率は9割以上です。
【東証プライム上場ブロードリーフ社のグループ会社】
2017年に同事業を展開していたブロードリーフ社へ参画しました。2社の知見やノウハウが合わさり、より秀逸なプロダクト開発が行われています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区池内町2番11号 池内ビル２階南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ※当面予定しておりませんが、全国に営業拠点があるため転勤の可能性はございます。 ※本人希望を考慮します。希望に反する転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～309,000円 固定残業手当/月：44,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※固定残業手当は20時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：有(2.0ヵ分) ■モデル年収： ・入社5年：一般職420万円／年 ・入社10年：管理職630万／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社用車を使用しての通勤可能 社会保険：社会保険完備 退職金制度：就業3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■製品／IT知識を学べる社内研修あり ■モチベーションにつながる評価・育成環境社員の業績をしっかり評価するとともに、長期的な視点での人材育成を行っていく制度があります。 ＜その他補足＞ ■社用車貸与：営業車を1人1台貸与します。 ■業務障害保険加入 ■転勤に伴う手当： 転勤に伴う手当として引越費用は会社負担いたします。別途、転勤支援金があります。（20万～100万円） ■「長く定着」を前提とした職場環境・グループ全体で「働き方改革」を推進しています。オン・オフのメリハリをつけるワークスタイルに、仕事も家庭も両立していくための制度と環境も整っています。 ■インセンティブや毎年のグループアワード・スキル向上のための明確な評化制度などもあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制、夏期休暇3日、年末年始4日、その他（慶弔、特別休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験の方歓迎、第二新卒の方も歓迎です／ ■必須要件： ・営業のご経験をお持ちの方（業界、商材不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タジマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川 |
| 事業内容 | 【企業概要】 私たちは、自動車整備工場に特化したシステムを提供する会社です。かれこれ20年以上の実績を重ねており、お客様からの信頼はバツグン。現在では1万件以上の工場が私たちのお客様となり、業界でもトップクラスの事業規模へと成長しました。2017年からは、同じく業界トップクラスで、上場企業でもあるブロードリーフの100％子会社に。ブロードリーフの製品は中・大規模整備工場を得意としており、グループ全体で圧倒的な業界シェアを有する“ガリバー企業”と言える存在になりました。盤石のビジネス基盤のうえで、さらに飛躍を続けようとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tjk.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,470百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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