NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【事業企画】営業組織の仕組化とデータ活用がミッション/IPO準備中/在宅可
◆家具家電のレンタル・サブスクサービス『CLUS』運営◆三井不動産・東急不動産・マルイなど大手法人企業への導入も多数!◆
■採用背景:
今は売り上げ数字を追いかけていますが、IPOに向けてより効果的×効率的な営業組織にしていくためのデータ活用や営業組織の型化が必要なフェーズとなりました。しかし、データ分析と仕組化に精通している人材が社内にいません。そのため、組織の仕組化やデータ活用など、戦略的営業組織を構築できる事業企画担当者を募集します。
■ミッション:
法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。
■具体的な業務:
◎既存の業務プロセスの分解・分析および可視化(業務分析、課題設定)
◎目指すべき姿、あるべき姿を構想する(グランドデザイン策定、KGI/KPI設計)
◎業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動(要件定義)
◎オペレーションフローの現場浸透、業務支援(再構築と運用)
◎管理会計機能の構築による事業計数と計画進捗の把握
◎月次・週次ベースでのKPIトラッキング
◎計画にビハインドしている事業に対する改革案の起案
予実係数管理のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。
■CLUSとは?:
個人・法人向けに、月々440円(税込)から家具・家電の利用・交換が行えるサブスクリプションサービスです。
「持たない・捨てない社会づくり」をコンセプトに、初代バチェラーでお馴染みの久保氏が創業。
個人登録24万人・法人登録2,200社を超え、創業以来、安定成長を続けている成長企業です。
■当社の強み:
仕入れ、販売、在庫物流管理を全て内製化、一気通貫で行っており、市場ニーズを即座に反映できる体制が強みです。
大量消費ではなく環境に配慮するため、家具家電のリペアも社内で行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 勤務地最寄駅:各線/神泉・渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり(直行直帰) ・毎週水曜日は本社への出社日となります。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):396,000円~567,500円 固定残業手当/月:131,000円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 527,000円~707,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル等を元に決定します。 ※年収は、グレードによって決定となります。(役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます) そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月最大3万円支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 など <その他補足> ■社内割引制度 ■ピアボーナス制度 ■斜めのつながりが作れるバディ制度 ■社内部活動 ■リモートワーク制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休日、年末年始休日(12月30日~1月3日)、年次有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業部の統括経験 ・事業企画経験 ■歓迎条件: Microsoft Officeの操作にストレスがないPC操作性 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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