【中原建設株式会社】【川口・第二新卒歓迎】社内SE◆埼玉DX大賞受賞／保育料負担・資格手当など福利厚生充実／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【川口・第二新卒歓迎】社内SE◆埼玉DX大賞受賞／保育料負担・資格手当など福利厚生充実／土日祝休み


【土日祝休み／働き方◎／充実の福利厚生／各種研修制度あり・資格手当制度】

■職務概要：
当社にて社内インフラの管理を中心に、DX化の推進等を行っていただきます。

■職務詳細：
・社内システムの保守・メンテナンス(人事・給料・財務等のシステム）
・PCの管理・導入・キッティング
・ネットワーク管理
・社員からのPCやモバイル端末などのIT機器に関するメンテナンス対応
・社内で利用するソフトウェアや機器の調達での販社との調整や打合せ
・ヘルプデスク
・社内のDX推進に関わる業者選定や企画、見積もり立てなど
※その他：総務人事グループへの配属となりますので、上記業務がメインとなりますが一部グループの業務もご担当いただきます。
・振り返え業務
・人事業務の手伝い

■組織構成：総務人事グループにはメンバー５名、部長２名が在籍しておりシステム以外の総務、人事、労務、経理等の主担当業務を持ち分担しております。

■埼玉DX大賞にて奨励賞受賞：埼玉県で今年度創設された、県内中小企業等の優れたDXの取組を表彰する「埼玉DX大賞」で奨励賞を受賞しました。DXにより測量作業の時間・人員工数を50％削減、時間外労働時間26.7％削減、若手・女性技術者の活躍促進が進んでおります。https://nakahara-kensetsu.co.jp/news/2024/01/15_8381/

■働き方について：
・育児休暇取得実績あり、育休後の復帰率100％です！
・男性の育休（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）の取得を推進することを宣言した企業や団体等を埼玉県が登録する制度である「男性育休推進宣言企業」に登録しており、直近1年間で男性社員4名の育休取得実績がございます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】