NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
BP戦略(ビジネスパートナー/アライアンス)部長候補◆データプラットフォーム導入・構築案件増加
~データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー/リモート中心~
■概要:
BP戦略部の部門長(候補)として、ビジネスパートナーとの関係構築・人材調達戦略の策定、メンバーマネジメントまで担っていただきます。
※現状5名体制
■業務内容:
下記部門業務全体の推進・マネジメントを担っていただきます。
※当面は、プレーイングとしてマネジメントだけではなく、調達活動・新規開拓などもご担当いただく想定です。
・プロジェクト管理者からのオーダー確認、求人ニーズの可視化、ビジネスパートナーへの共有、面談設定・進行
・ビジネスパートナーとの業務委託契約等の契約管理
・ビジネスパートナーとの折衝・交渉等
・新規パートナー開拓/業務フローの見直し
また、部門長(候補)として、こちらの業務を推進いただくなかで以下業務もお任せします。
・KPIの達成(稼働人数等)
・コンプライアンス体制の強化・社内啓蒙
・BPR(BP戦略としての業務のシステム化・効率化)
■ポジションの魅力:
・部門長会議や現場リーダー会議への出席等、プロジェクトに非常に近い立場で活躍いただくことで、データ活用ビジネスの理解、プロジェクト貢献実感が得やすいポジションです。
・プロジェクト数の増大により、適切な人材の調達は会社の根幹業務となっており、重要な役割を担っていただきます。
・現状は、リモートワーク中心の働き方を想定しております。
■募集背景:
体制強化に伴うマネジメントの強化を考えております。当社プロジェクト遂行において、ビジネスパートナーと協働することが非常に多く、データプラットフォーム導入・構築の案件が非常に好調な中、本ポジションに期待される役割が増しています。
■当社について:
当社はBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、800社のお客様より鍛えられることで、BI/DWH専業のソリューションベンダーとして業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅(東口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,513,930円~9,000,000円 <月額> 434,262円~600,000円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収750万円の場合は裁量労働手当(65,738円)の支給あり(月給: 434,262+65,738円=500,000円) ※年収880万円以上は管理監督職のため、残業代・裁量労働手当とも支給なし。 ■昇給:原則年1回(7月) ■賞与:年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:15万円/月限度 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後1ヶ月研修有。現場トップクラス技術者が立ち上げた人材育成チームが一人ひとりのバックグラウンドにあった研修をカスタマイズ。導入研修後も階層別に様々な研修を実施しております。資格取得支援・手当有 <その他補足> ■従業員持株会(奨励金+20%) ■育児・介護休業制度 ■その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、有給(初年度から20日付与)、慶弔 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SIer、またはSES業界でのご就業経験のある方 ・5年以上のマネジメント経験をお持ちの方(5名~10名程度のメンバー管理経験が望ましい) ■歓迎条件: ・購買/調達のご経験がある方 ・契約に関する実務経験がある方 ・データ活用にご関心がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジール |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-17 |
事業内容 | 【事業】 ■成長著しいDX領域で『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリード 『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーと強固な連携体制を構築しており、 お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 今後のDXに関するニーズは、グローバル化やビッグデータなどの技術革新によって高度化・多様化することが予測されますが、 お客様のニーズに応え続けることで、最も信頼されるビッグデータ時代のキープレイヤーを目指していきます。 |
代表者 | 代表取締役 平野 拓身 |
URL | https://www.zdh.co.jp/ |
設立 | 年2012年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 2.4億(2020年6月期実績) |
従業員数 | 445名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | ■旭化成株式会社 ■パーソルキャリア株式会社 ■株式会社リコー ■住友理工株式会社 ■ヤマハ発動機株式会社 ■クラシエ製薬株式会社 ■株式会社ビームスホールディングス ■株式会社ココカラファイン ■ミズノ株式会社 ■日清食品ホールディングス株式会社 ■タワーレコード株式会社 ■株式会社集英社 |
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