【株式会社内藤ハウス】【横浜/第二新卒・未経験】設計職～年休126日(土日祝)／賞与6か月以上/創業以来黒字経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【横浜/第二新卒・未経験】設計職～年休126日(土日祝)／賞与6か月以上/創業以来黒字経営


～創業以来50年以上黒字経営・安定経営基盤を持つプレハブ・システム建築メーカー／年間休日126日＋計画休5日／平均勤続年数は17年／自己資本比率70%／東北から九州まで13拠点展開～
■業務内容：【変更の範囲：なし】
当社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場などの設計を担当いただきます。
案件の設計者として作図は勿論、担当者として案件そのものを進める事が主な役割です。独自のシステム建築を展開しているため、設計者はまず商品のルールを覚えることからはじめます。他の職種と連携をとりながら、申請業務や工事監理などの業務も担います。
■当社の魅力：
・鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有しています。
・創業以来56年間無借金黒字経営を続けており、自己資本比率は70％。非常に安定感があり魅力的なポイントです。
・技術的な部分での楽しさとして、多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。物置からビル建築までどのような建物も対応できるため、お客様からのご要望を叶えることができるというところが選ばれる理由の1つです。
・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入。年間休日も126日に増えました。この他一年間で確実に有給を取得していただく日も年最低5日間あり、これにより年間総休日数は131日を超えます。社員の方々にはオンオフをきちんと切り替えられ、長く働いていただけるような制度、環境を整えています。又、1級建築士月3万、入社後に同資格へ合格した方にはお祝い50万円と、社員を大切にした社風も魅力です。
■実際入社された方の決め手：
・抜群の安定感です。建設業界として下火になった時期でも、鉄骨構を採用した自社ならではのシステム建築というところに特化し、官公庁業務も取り扱う。自己資本比率の高さから長期的にキャリアを築いていけそうという安心感で入社を決めました。
・決め手は働きやすさです。家族との時間を確保したいという思いから、働きやすく、長く勤めていけそうな企業を探していました。そんな中、年間休日数も131日と多く、残業時間も月平均30時間以下という事からワークライフバランスを保ちながら働けるという点から入社を決めました。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】