NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
リードエンジニア◆SalesforceやAWS等のプラットフォームを用いた開発等◆フルフレックス
■業務内容:
部で扱う開発各プロジェクトにおける、リードエンジニアをお任せします。
ウフルは顧客の課題をヒアリングしてシステム開発をするだけでなく、その後は顧客と伴走しながら課題解決をしています。具体的には下記のような開発プロジェクトがあります。
・SalesforceやAWS等のプラットフォームを用いた、SFA/CRM/MA/CDPなどの開発
・自社サービス(下記のCUBE 01参照/サービス連携基盤や情報ポータルマップ等)の開発
・顧客課題に合わせたフルスクラッチでの開発
開発実務だけでなく、リードエンジニアとしてプロジェクトを横断した技術支援(標準化)やメンバーの教育もお任せします。システム構築~リリースまでの業務全般をお任せします。フロント~バックまで幅広い開発に携わることができるため、最新技術に触れながらリードエンジニアとしての経験を積めます。
▼開発業務
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・実装
・テスト
・システム移行、データ移行
・リリース
▼開発リーダー業務
・開発標準化(システム開発における開発手法やプロセス、規約、構成などの部内浸透)
・運用設計
・パートナーさん管理
・開発メンバーのとりまとめ、育成
■サービス:
扱うサービス詳細は下記のとおりです。幅広いサービスを扱い、顧客課題の解決に取り組むことができます。
・Salesforce:Sales CloudやData Cloud、Marketing Cloudなど各種製品、その他SalesforceファミリーのTableau、Slack等も扱っています。
・AWS:コンサルティングパートナーとして、AWS上でのワークロードとアプリケーションの設計、開発および構築の支援を行っています。
・CUBE 01:CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、クラウド(サイバー空間)とエッジ(物理空間)を跨いだデータ連携を軸にスマートシティ、カーボンニュートラル領域へ様々なアプリケーションを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与、待遇は本採用時と変更なし。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※出社もしくはご自宅となります。(必要に応じて出社可能性もあり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):381,342円~545,225円 その他固定手当/月:50,000円~150,000円 固定残業手当/月:122,900円~175,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 554,242円~870,925円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験を鑑み当社規定により決定 ■賞与:年2回(昨年実績:月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与年2回) ※基礎賞与は年額を2・8月で2回に分け支給/会社業績によって支給額が変動(支給無の場合有) ■昇給:年1回 ※その他固定手当=専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担) ■社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度あり <その他補足> ※各種社会保険完備 ※産休・育休制度 ※資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担) ※カシシュアル服装可 ※選択制確定拠出年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇 初年度10日(4ヶ月目~)、年末年始、慶弔休暇 ※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・エンジニアチームのリーダー経験(コードレビュー、技術の標準化、部下の育成、複数プロジェクトへの技術支援) ・複数のサービスを組み合わせたサービス開発経験 ■歓迎条件: ・Salesforceでの開発経験 ・JavaScriptでの開発経験 ・AWS、GCP、Azureに対する知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ウフル |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 |
事業内容 | ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 園田 崇 |
URL | http://uhuru.co.jp/ |
設立 | 年2006年2月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 233名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | *株式会社アダストリア *NECソリューションイノベータ株式会社 *外務省 *コマツ *サトーホールディングス株式会社 *損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社 *株式会社電通 *本田技研工業株式会社 *三菱重工機械システム株式会社 *株式会社村田製作所 *ヤマハ発動機株式会社、ほか |
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