NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【全国フルリモート】Salesforce案件等の開発PL◆プライム9割/民間企業~官公庁まで幅広案件
【変更の範囲:無】
【◎Salesforce Japan Partner Award 2023を受賞・Salesforce構築実績6,000件以上◎機能別組織で、顧客の課題に全社で向き合う企業様◎フレックス制度・WeWorkやシェアオフィス活用で働きやすい】
■業務概要:
・パートナーさんを含めた開発チームのマネジメントなど、以下の工程のいくつかをご担当いただきます。
・チームは大体3~5名規模のイメージです。
※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します
■具体的な業務:
・開発管理全般(進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など)
・基本設計、詳細設計
・開発指揮(パートナーさんを含めた開発指示、レビュー)
■当ポジションの魅力:
・プライム案件に関われる、直接顧客とコミュニケーション取りながらプロジェクトを回せる
・今後欠かすことのできないクラウド知見を身に着けることができる
・PMやコンサルタントなど、より上流工程へのキャリアアップが目指せる
・社内外の多くの人とコミュニケーションをとりながら、主体的にプロジェクトを動かすことができる
・業種・業界に縛りがなく、民間企業や自治体に向けて、様々なDXに寄与できる
■携わることのできる案件について(事例)
・Salesforce Sales Cloud導入ー情報共有の手間削減・リアルタイム性を実現-
・東日本初!Slack全庁導入ー那須塩原市の生産性向上をサポートー
・Amazon Connect 導入ー時代にあったお客様対応へ、1日120時間の工数削減を実現ー
■当社について
当社のPHILOSOPHY「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」に基づき、企業や社会のDXとデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスをはじめ、クライアントの事業開発等のコンサルティングや、システム開発を自社プロダクトを用いてワンストップで提供しています。文部科学省などの官公庁や大手製造業、エネルギー業界など幅広い顧客を有しています。最近では内閣府主導のスーパーシティー・オープンラボにも選出され、全体設計の立ち位置で参画しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与、待遇は本採用時と変更なし。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~799万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,270円~481,937円 固定残業手当/月:75,397円~150,605円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,667円~632,542円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験を鑑みて当社規定により決定 ■賞与:基礎賞与年2回+業績賞与※昨年実績 ・基礎賞与は月給額に応じ年額2回(2月・8月)にわけて支給 ・業績賞与は会社業績によって変動(支給なしの場合あり) ■昇給:年1回(※昇給回数や時期は配属部署、PJ等により異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担) ■各事業領域の基礎研修の提供、各種社内勉強会 <その他補足> ■持株会制度 ■選択制確定拠出年金 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■ランチ補助制度 ■レクリエーション補助制度 ■特別休暇 ■育児休暇・産後・介護休暇 ■リフレッシュ休暇(休暇助成金) ■各種慶弔休暇(手当有り) ■フレックスタイム制 ■午前休・午後休・時間単位休など柔軟な休み方が可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇 初年度 10 日(4ヶ月目~)、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇 ※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープン言語(Java、JavaScript、PHP、Ruby、Python、C++、C#、VB.net.等)での開発経験を2年以上お持ちの方 ・プロジェクトリーダー、またはチームリーダー等、何かしらのリーダー経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・パブリッククラウド(Salesforce、AWS、Azure、Google Cloud Platformなど)の経験をお持ちの方 ・プライムベンダーでのプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ウフル |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 |
事業内容 | ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 園田 崇 |
URL | http://uhuru.co.jp/ |
設立 | 年2006年2月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 233名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | *株式会社アダストリア *NECソリューションイノベータ株式会社 *外務省 *コマツ *サトーホールディングス株式会社 *損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社 *株式会社電通 *本田技研工業株式会社 *三菱重工機械システム株式会社 *株式会社村田製作所 *ヤマハ発動機株式会社、ほか |
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