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契約社員
【職務概要】
同社にて、再生可能エネルギー発電事業の運営管理をご担当いただきます。
【職務詳細】
具体的に発電所に関する下記業務をお任せします。
・管理：文書、記録、在庫、KPI管理
・運転：トラブル対処法検討、保守／保安委託先との連携、調整
・価値向上：性能分析／改善、リスク管理／改善
・運営：修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次／年次)
・契約：運営管理契約条項の履行、保険／保証／委託契約の最適化
・関係者対応：自社及びクライアントへの報告、
自治体／関係省庁／送配電事業者等の対応及び調整業務
■対象電源
主に太陽光（営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わっていただく可能性もあります。）
◆業務の魅力
持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。常に業界の先端情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。また、様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来る社会的意義の非常に高い事業です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F 福岡市営地下鉄空港線「大濠公園」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1100万円 月給制：月額571400円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円）、時短勤務、育児休業（男性社員取得実績あり）、資格費用補助制度、在宅勤務可能、副業可、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、社内異動制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数121日、週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇7日～20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇（7日間／年）、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・大規模な発電所／プラント／工場の運営管理／事業管理経験3年以上 （不動産PM含む） ・再エネO＆Mでの2年以上の管理／運営実務経験 ・事業運営経験、カイゼン活動（QC）経験 ・発電所管理に関する電気／通信／法規制の知識 （ソフトや土木知識もあれば尚可） ・5～10人程度の部署・チームでのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ・第3種電気主任技術者（試験取得） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 自然電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F |
| 事業内容 | ■自然電力グループとは： 「We take action for the blue planet/青い地球を未来につなぐ」をパーパスに掲げ、自然エネルギー発電所（太陽光・風力・小水力・バイオマス等）を作るための開発から建設、運営・管理、AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発といったすべての工程をワンストップで手掛けています。・世界トップクラスの再生可能エネルギー企業であるドイツのjuwi社とのジョイントベンチャーをもち、世界基準の発電所作りを可能としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shizenenergy.net/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 2,591百万円 |
| 売上 | 4525百万円 |
| 従業員数 | 336名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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