NEW 正社員
【職務詳細】
・人事評価制度設計/導入/運用支援
・人事制度統合(PMI)支援
・人事労務デュー・ディリジェンス
・採用計画/採用フロー設計支援
・組織文化、従業員満足度向上支援 等
解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。
<役割>
1.コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析(各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等)
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側のメンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2.プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F OsakaMetro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩2分 JR東西線「北新地」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1500万円 年棒制:月額583333円 賞与:年俸制 昇給:年1回(2月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(給与変動なし)) ■福利厚生: 各種社会保険完備、従業員持株会、確定拠出年金、選択制確定給付企業年金、書籍助成制度(マンガや雑誌以外の書籍であれば購入制限なく利用可能)、託児費用補助制度、資格助成制度、語学ブラッシュアップ制度、部活動、各種社内イベント等 ■勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間8時間) フレキシブルタイム(5:00~22:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日、祝)、年間休日120日、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇など、年間休日120日間(2023年度実績)・入社時特別休暇(3日間の休暇を付与します) |
応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・人事企画、人事労務の実務経験 を3年以上有している方 ・HR領域のコンサルティング経験を有する方 →採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません。 【尚可】 ・プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方 ・人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方 ・資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータルブルスキルを有する方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エスネットワークス |
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所在地 | 〒100-7023 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F |
事業内容 | ■事業概要: 1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.esnet.co.jp/ |
設立 | 年1999年10月 |
資本金 | 567百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 226名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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