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正社員
【職務概要】
同社のサーバーおよびクライアントの導入・運用エンジニアとして、業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■同社グループのサーバーおよびクライアントの導入、運用業務
■上記業務における改善提案、システム運用設計の実施
※対象はCAD／CAEシステムのインフラ
【同社の人材育成について】
「目指す人材像」を全社員に共有し、Mission、Visionの実現に貢献できる人材の育成を図っています。
■目指す人材像：社会人力をベースとした力を発揮できる人材
・前に踏み出す力：グローバルなビジネス環境で自らチャレンジする人
・考え抜く力：真の課題を導き出しお客様に最適な提案が出来る人
・チームで働く力：お客様や仲間と協力しながら確実な成果をもたらす人
■人材育成・育成体系：社員が自ら成長し続ける企業風土のもと、社会人基礎力をベースとし、仕事をする上で必要なビジネススキルとITスキルを両輪で身に付けるための体系です。
■研修体系：社員一人ひとりのキャリアプラン実現のため、新人から若手、中堅、マネージャまでの各階層で人材成長・育成体系に準拠した研修を実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：静岡県磐田市岩井2000-1 磐田事業所：静岡県磐田市新貝2500 本社：東海道本線「御厨」駅より車で6分程度 磐田事業所：東海道本線「御厨」駅より車で3分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～670万円 月給制：月額235000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（支給条件有り）、資格取得報奨金（支給条件有り）、在宅勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設 他 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準就業時間帯8時45分～17時30分／コアタイム10時15分～15時00分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り、育児・介護休職制度 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ■サーバーまたはクライアントの運用設計や運用管理の経験をお持ちの方（5年以上） ■導入・運用サービスを通じて、業務改善の提案経験をお持ちの方 ■組織を越えたコミュニケーションにより業務を進めた経験をお持ちの方 【尚可】 ■CAD／CAEシステム群の導入・運用サポート経験者 ■CAD／CAEサーバー群のITインフラ構築経験者 ■ITサービスマネージャ資格取得者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-0016 静岡県磐田市岩井2000-1 |
| 事業内容 | ■概要：ヤマハ発動機グループの情報システムの構築・運用を行うITトータルソリューションカンパニーです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 栄紀 |
| URL | https://www.ymsl.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,119百万円 |
| 従業員数 | 394名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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