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正社員
【募集背景】
当社は2023年1月にIPOを目指すことを発表しました。
人事本部としてはこれまで採用・労務・カルチャー醸成に力を入れてきましたが、会社の急拡大に伴って「人材開発・育成」領域の重要性が増しています。
数カ年の人材開発ロードマップの策定、人材開発施策の体系化、人材開発施策の企画・実行まで幅広く担っていただきたいと考えています。
人事本部長や人事企画担当者と連携いただきながら、人材開発施策を実行頂きたく思っています。
【業務内容】
・人材開発の数カ年ロードマップの策定（人事本部長とともに実行いただきます）
・人材開発施策の体系化
・研修コンテンツの設計・実行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区三田 ・JR田町駅 徒歩8分 ・都営三田線 三田駅 徒歩6分 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：20時間以下 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）※標準労働時間8時間 ・リモートワーク制度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円~800万円 月給：50万円~66.7万円 ※みなし残業代40時間分込み 超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度 ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・ピアボーナス ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・従業員持株会 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インストラクショナルデザインを理解し実行できる方 ・体系立てた研修施策を企画・実行できる方 【こんな方にぜひご応募いただきたいです！】 ・人事として人材開発領域で経験を積まれてきている方 ・組織コンサルティング企業で研修企画を経験されてきている方 ・教育系/研修系企業で研修企画を経験されてきている方 【歓迎要件】 ・テクノロジー活用に関する知見をお持ちの方 ・研修講師・トレーナー経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社のMISSIONに共感頂ける方 ・当社のVALUESを体現いただいている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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