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正社員
ホテル料飲部門全体業務ならびにマネージャーとしてのチーム運営や育成業務をお任せします。
ホテル内レストラン・鉄板焼・カフェ・バンケットにおける料飲サービス業務全般を中心にご担当頂きます。
小規模なホテルですので、宿泊部門業務から料飲部門業務、
その他全てのホテルサービスを社員一丸となってゲストに提供していきます。
専門分野を生かしつつ、この機会にホテルサービス全般を習得し、
キャリアアップをはかりたい方に活躍していただけるホテルです。
◎ホテル特徴
2015年開業。明治期の豪儀な建造物を残しながら、庭園や嵐山の絶景を楽しめる39室（一部専用露天風呂付き）の宿泊棟を新設。また、レストラン、宴会場のほか、ミネラル豊富な嵐山温泉を引く露天風呂やスパを併設。京都ならではの和のテイストを取り入れつつ、ラグジュアリーホテルの快適性を兼ね備えることで、四季を通じて国内外の旅行者の観光拠点から長期滞在まで幅広いニーズにお応えできる施設。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収500万円～680万円想定 （想定賞与含む、経験により優遇） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・退職金制度 -------------- ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・企業年金 ・財形貯蓄 ・グループホテル優待利用 ・親睦会 ・社宅・寮完備（月額5,000円～※水道光熱費別途）現住所からの通勤が不可能な場合 ・引っ越しを伴う場合、引っ越し費用も当社にて負担いたします（上限あり） ・交通費 |
| 休日・休暇 | 年間休日107日 週休2日制 ※シフトにより決定 |
| 応募資格 | 必須 ・ホテルの料飲部門にてマネージャー～アシスタントマネージャー相当の実務経験 ・英語での接客・クレーム含む電話対応の実務経験 歓迎 外資系ホテルでの就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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