正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【宇治】『花十色』着物・振袖(店長候補)◆週休2日制/育休実績有・福利厚生◎/安定企業
~お客様に寄り添った提案がしたい方へ~
■業務内容:花十色-はなといろ-茨木店の店長候補として、販売・接客をお任せします。
■具体的には:
・ご来店されたお客様の対応
・成人式前のお客様宅へ情報誌をお届け(月8日ほど)
・ご購入頂いた商品の納品
・前撮り撮影会・成人式お支度などのアフターサービス
◇お客様に電話や手紙をお送りし、成人式や振袖選びの情報提供とサービス等をご説明、展示会の開催のご案内などもお任せます。
◇ご来店時にお好みやご予算などをヒアリングし、お客様のご要望に沿ったご提案をします。
■組織構成:正社員5名(店長40代1名、20~60代4名)、パート3名(30~40代)入社1年目から勤続年数が約10年のメンバーまで幅広く活躍中です!
■入社後:現場にて先輩社員と業務を通して1つずつ覚えていただきます。
まずは振袖から覚えていただき、その後それ以外の着物もマスターいただきます。マニュアルやテキストの準備があるので、それを使って基礎知識をつけていただきます。場合によってはテストを行い、知識が身についているか確認します。研修は月に2回程度あります。
■やりがい:私たちが目指している信頼とは、お客様から見て「私が知っているお店(人)」よりも「私をよく解ってくれている店(人)」になることです。
花十色では成人式を終えたお客様がその後卒業式を迎えられ、結婚・出産され写真を見ながら「成人式から10年 あっという間でしたね!」という光景などがやりがいや仕事の楽しさに繋がっています。
■当社の特徴
・販売だけでなく着付け教室やきもの着用イベントなど 「アフターサービス」も大切にしています。このような活動がお客様から評価され、4代続く会社として長くお客様からご支持頂いております。
・お客様の現在のお考えをしっかりお聞きし、決して無理強いをしないことを方針としています。
■業界について:着物というニッチな業界はやりがいや面白さもたくさんあります。長期的なお客様との繋がり(二世代や三世代)や、お客様との関係性が重要な業界ですので、長く勤務すればするほど楽しさが生まれてきますし、生涯現役で働ける業界です。また、ニッチな業界である故、コロナのような外的要因の影響は受けづらく安定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 11:00~20:00 12:00~21:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 花十色-はなといろ- 宇治店 住所:京都府京都府宇治市菟道平町28-1 アル・プラザ宇治東2F 勤務地最寄駅:京阪宇治線/三室戸駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 当面なし ※居住地により転居発生の可能性があります。(京都の宇治市) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~230,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 固定残業手当/月:65,000円~70,000円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:昨年度実績 1.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社4年目から中小企業退職金共済加入 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 お店自体の定休日はないので、シフト調整の上お休み取得いただきます。 有給休暇を利用して連休取得する方もいます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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