NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【埼玉/加須】溶接オペレーター※未経験歓迎/旭化成グループ指定工場
【建築物の最も大切な部分を製造している会社です/令和4年6月新工場完成予定/賞与4ヶ月
■採用背景:
・業績拡大に付き、人手不足感の解消と、退職者の補充、及び会社の将来を見据え若返りを図るために溶接オペレーターを3名急募いたします。
・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方はもちろんの事、未経験者でもやる気のある方を、丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。
■担当業務詳細:
・溶接作業(半自動)及びロボットオペレーター
・その他作業(工作機械)
■配属部署:
・本社工場か大利根工場(本社より3km・埼玉県加須市)のいずれかに配属となります。
・本社第一工場総勢26名、本社第二工場総勢6名、大利根工場総勢10名、古河工場総勢3名、工場勤務者層の平均年齢は、45歳です。
■特徴・魅力:
・大手建材、住宅メーカー耐震鋼管杭、金属パネル(壁材)他を製造しています。
・ロボットを中心とした製造工場で、工場見学のお客様や従業員の働きやすい環境を整えるために、明るくきれいな工場を整えています。敷地面積も広くとってあります。
・約25年前からロボット溶接を導入していて、現在22台以上が稼働しています。作業服は年2回支給しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県加須市麦倉1653-7 勤務地最寄駅:東武日光線線/柳生駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 320万円~406万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円~230,000円 <月給> 183,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※業績連動 1月1,000円~3,000円 ■賞与:年2回(7月12月)年4.0ヶ月(前年実績※業績連動) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■皆勤手当15,000円(工場内ワーカーのみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:・13,000円~20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:・勤続3年以上 <定年> 60歳 ・再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度あり <その他補足> ■家族手当: ・配偶者14,000円・親5,000円 ・第1子4,000円・第2子3,000円 ■食事手当190円/日 ■作業服は2回/年支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ・日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 ・月2回土曜日出勤あり ※会社カレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 社会人経験をお持ちの方 ■歓迎条件 フォークリフト、玉掛、クレーン免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ウィング工業株式会社 |
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所在地 | 〒349-1212 埼玉県加須市麦倉1653-7 |
事業内容 | ■会社概要 ・平成元年に埼玉県羽生市に会社を設立以来、建築および土木向けを中心に使用される「羽根付き鋼管杭」の製造を行っています。その後、鋼管杭の需要増加に対応するために、平成9年に加須、大利根工業団地内に工場を建設し、更に平成26年に加須市麦倉に本社工場を新設しました。 ■事業内容 ・建設工事用基礎杭(翼付鋼管杭) ・関連鉄製品 |
代表者 | - |
URL | http://www.wing-pile.net/index.html |
設立 | 年1989年9月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 3,000百万円 |
従業員数 | 45名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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