【株式会社マイスターエンジニアリング】【丸の内／第二新卒歓迎】社内SE（インフラ運用管理）※事業～経営を支援◆年休121日／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【丸の内／第二新卒歓迎】社内SE（インフラ運用管理）※事業～経営を支援◆年休121日／福利厚生充実


【右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】

M＆Aで加速度的に変革する当社において、システム部門で事業から経営までを幅広く支援する施策を盤石とするためのコーポレートIT業務に携わっていただきます。

■業務内容：
◇ITデバイスの選定・調達、ユーザおよびライセンス管理といったIT資産の運用設計および実行
◇社内ネットワークおよびサーバ管理およびソリューション導入時のインフラ検討および構築業務

■魅力：
◇ベンダーサイドではなくオーダーサイドでの業務であるため勤務地は変わらず、融通も利きやすくコミュニケーションが取りやすいです。
◇2024年4月入社を想定しており（同期120名以上）、ご入社後1カ月程度の集合研修後、配属後も業務に慣れるまでOJTがあります。

■当社の魅力：
（1）派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。
（2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。
（3）マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。

【チーム／組織構成】