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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【奈良】治験コーディネーター/CRC経験者歓迎/土日祝休/残業15ｈ程/NTTグループ
【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間/研修制度充実】
【業務内容】
医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。
・患者様に対して：
治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア
・医師、院内のスタッフに対して：
治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等
・製薬会社担当者に対して：
実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整
※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。
【就業環境】
大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっています。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。
【キャリアパス】
約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。またキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。
【研修制度】
・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。
・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。
・継続研修：月1回程度、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 治験コーディネーター（CRC） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員としてのご採用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 奈良医大前オフィス 住所：奈良県橿原市城殿町254-6 ハヤシビル2階 奈良医大前オフィス 勤務地最寄駅：畝傍御陵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的にございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり（月3人程度）。 ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足なし 厚生年金基金：企業年金基金あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修(入社2週間)薬機法やGCP等の関連法、業務に必要な知識やスキルを学ぶ ・OJT研修(入社半年間)導入研修で学んだ事を現場で活かす ・継続研修月1回最新の治験情報や振り返りを行います。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（NTT健康保険、NTT年金加入必須） ・社内表彰制度あり ・育児休業・育児短時間勤務・介護休業・介護時短勤務 ・・社初初から有給100付与 ※4/1～9/30までにに社の場合、その後はは社社によって変動 ・1時間単位での休暇取得可 ・育児休業 満3歳まで取得可 ・育児短時間勤務 学校3年年まで利利可能 ・NTT健保組合保養所（箱根,,中湖,,上温泉,,怒川温泉）利用可 ・ベネフィットステーション（従業員向け福利厚厚 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始（6日）、有給、弔慶、産休、育児･介護休職可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・CRCとしての実務経験(1年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリニカルサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル7F |
| 事業内容 | ■企業特色： クリニカルサポートは、NTT（持株会社）が直接運営管理を行う31社のひとつとして平成12年に誕生しました。NTT東日本関東病院など大病院中心に仕事を行っており、設立から本日に至るまで、毎年順調に業績を伸ばしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.csnt.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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