【フォルシア株式会社】【自社Webアプリエンジニア(ジュニア層向け)】在宅有り／年休123日／旅行業界向けSaaSサービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【自社Webアプリエンジニア(ジュニア層向け)】在宅有り／年休123日／旅行業界向けSaaSサービス


【ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発！／週2日リモート】

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が提供する旅行サイトの商品検索アプリ「webコネクト」の開発業務を中心にお任せします。フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからフロントエンドまで担当できるエンジニアを目指し、案件の全工程に携わっていただきます。

■業務詳細
・新機能開発または新規アプリケーション開発の業務
・アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テストの作成、CI/CDの構築
・ユーザ企業からの調査、問い合わせ対応
・新機能の見積もり（価格設定）

新機能や新規アプリをSaaSとしてどのように提供すべきか、ビジネスサイドと連携しながら決定し、設計や見積もりを行います。ユーザ企業からの調査、問い合わせに対してもエンジニアが直接対応できます。

■本ポジションの魅力
・モダンな技術スタックでバリバリ開発できる環境：
「webコネクト」は2020年頃から開発を開始し、TypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しい技術を採用しており、開発力を高められる環境が整っています。
新規アプリケーションの開発も非常に盛んで、技術選定に携わる機会も豊富なため、早期から重要な役割をお任せします。
・チームワークの醸成：
朝会・夕会、コードレビュー会、設計検討会などを設けています。シニアエンジニアが若手エンジニアの進捗相談や技術的指導を行い、チーム一体となってプロジェクトに取り組みます。
・技術を高める文化と制度：
大規模で複雑なデータを軽量化し、負荷軽減と高速処理を実現した高速検索の独自技術「Spook」を用いた、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。
ご参考：
https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy

■組織構成
各チーム、リーダー含めて4～5名の構成です。（20～30代中心）
20代でリーダーを任せられた社員もおり、早期のキャリアアップが可能です。

■働き方
週2日リモートワークが可能で、年間休日は123日（土日祝休み）です。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】