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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【経営戦略】事業戦略の構築等／裁量大◎◆車買取査定サービス展開／2年連続200％成長！◆年休125日
【2年連続200％成長～モビリティテックで自動車産業での業界構造変化を起こす～】
■業務内容：
短期／中長期における事業戦略の構築、及び仮説検証、KPI設計をお任せします。
具体的には事業本部長、経営戦略室長の右腕として、各事業部長と連携しながら下記の業務遂行のサポートをお願いします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
1、スピーディ、且つ確実にGOALに導くための俯瞰的視点での戦略構築
2、事業全体を掌握するためのKPI設計、モニタリング帳票の作成、会議体設計、運営
3、各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定、及び打ち手の修正
■部署のミッション：
・短期／中長期の戦略構築、及び実行サポート
・KPI設定、モニタリング、会議体の設計＆運営
■当社について：
「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して
日本の産業を代表する自動車の流通領域には課題も多く、中古車を売りたい消費者にとって満足のいく状態ではありません。
当社では主に売りたい人と買いたい人の「情報格差」による課題を、DXとリアルの双方で解決し長年の固定概念となっている流通業界を変革しようとしています。
現在は国内トップクラスレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。
「2年連続200％成長、2018年に代表が変わってV字回復に」
MOTAの創業は1999年と歴史のある会社ですが、なかなか軌道に乗らない時期がありました。新規事業がうまくいかず、毎月赤字が続く状況で社員の出入りも激しかったと思います。2018年に現代表になってから、当社は大きく健全な成長DX企業へと変革しました。
一つ一つ事業を立て直し、新規事業にも挑戦し続けた結果、毎月の赤字も解消され2年連続200％成長と完全に建て直すことが出来ました。
「MOTA車買取サービス」に至っては対前年比の売上が12倍と絶好調です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社MOTA（本社） 住所：東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,200円～756,700円 固定残業手当/月：143,800円～163,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 810,000円～920,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。あくまでモデル年収となります。 ・賞与：年2回（2月・8月） ・昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大4万円／月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど）。 ＜その他補足＞ ・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰） ・定期健康診断 ・リモートワーク制度（職務に応じ適用） ・PC支給（Mac／Windows 選択可） ・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始・慶弔休暇・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）・バースデー休暇・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業計画、戦略の策定、実行できる ・経営層への構造的、俯瞰的視点での提言できる ・関係部署との円滑なコミュニュケーションができる ■歓迎条件： ・100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験 ・新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験 ・事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MOTA |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 広告事業、車購入支援事業など ■企業概要： 1999年、米国インターネット自動車情報仲介最大手のオートバイテル・ドット・コム社と日本企業との合弁会社として設立しました。その後、2019年9月に「株式会社MOTA」に社名を変更しました。現在は月間500万ユニークユーザーを超える自社メディア「MOTA」において、自動車の購入支援サービスを収益源としつつ、今後到来するMaaSやCASEなどの「移動変革」を見据えた事業開発に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mota.inc/ |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,900百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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