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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【運用保守経験◎】インフラエンジニア※上流にも挑戦可！金融機関中心に大手顧客案件多数◆定着率95％
【三大メガバンクや大手通信会社から請け負う大規模SI案件・上流工程にも携われる／現場への直行直帰可／プライム案件比率70％】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ITコンサルティング業務及びSI工程を中心としたITインフラ基盤構築、保守運用、DX推進業務等に携わります。
＜案件例＞
・オンプレミスからクラウドへの更改案件（クラウドサービスの提案、設計構築）
・SaaSの導入支援、環境構築、保守運用（顧客ニーズを把握し、既存環境を分析し導入が必要なサービスの選定や移行計画の策定）
・ネットワーク構築案件（LANWAN環境の要件定義、設計、構築、テスト、保守運用）
※開発環境：windows、Linux、AWS、Azure、M365／Cisco、YAMAHA、ALAXALA、FortiGate、BIG-IP、Arubaなど
■組織構成／働く環境：
◇異業界出身などのメンバーや、エンジニア歴数十年のベテランまで、様々なメンバーが活躍中。
◇横のつながりを大切にしており、ラインワークスを導入。部署の垣根を超えたフラットな人間関係。
■当社の魅力
★一人ひとりに合わせた育成制度
1～6カ月ほどの研修を通じて、仕事のノウハウを学べます。経験が浅い方やスキルを磨きたい方に向けては、配属先で必要なスキルや伸ばしていきたい技術など、これまでの経験やご要望をお聞きしたうえで、一人ひとりに合わせた研修・育成プランをご用意します。
★配属後もしっかりフォロー
原則チームで配属となるので、教育担当と一緒に二人三脚で成長できます。
また、エンジニア経験のある営業担当がしっかりとフォロー。定期的な面談を通して、普段の業務はもちろん、やりたいこと・興味がある分野などを把握したうえで、今後のキャリアについても、支援を行っていきます！
★大規模案件・上流工程に携われる
三大メガバンクなどを中心に直接取引をしており、上流工程から手掛けられるプロジェクトをご用意しています。プライム比率は70％以上、進行中のプロジェクトは約200件にのぼり、多彩な経験を積める環境。
★自社サービス開発にも携われます
能力や適性に応じて、自社サービス開発に携わることも可能！20代～30代のメンバーが中心となって新規サービス開発に着手しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与額に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※残業代100％支給（1分単位） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 年収750万円／入社10年目・35歳（マネージャー職） 年収600万円／入社7年目・31歳（リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者15,000/月、子供1人につき8,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（外部講習補助 など） ■資格取得支援制度（教材費・外部研修費・資格受験料は全額会社負担） ■資格取得報奨金（合格後に支給） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■社員親睦会（社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など） ■社内部活動（野球部、フットサル部） ※補足：家族手当については配偶者15,000円、父・母・子1人につき8,000円が手当となり、正社員対象となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須要件 サーバー・ネットワーク、クラウドで設計・構築・保守・運用のいずれかのご経験 ※経験年数は問いません ※上流工程のご経験がない方でも応募可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスメディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：コンサルティングソリューション、アプリケーション開発、インフラ構築 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 斎 |
| URL | http://www.cosmedia.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,458百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | (株)あおぞら銀行 シンプレクス(株) (株)セゾン情報システムズ 東芝情報システム(株) (株)日本総合研究所 (株)野村総合研究所 東日本電信電話(株) 富士通(株) みずほリサーチ&テクノロジーズ(株) 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) 三菱総研DCS(株) (株)菱友システムズ (株)NTTデータ SCSK(株) (株)TBSテレビ TIS(株) 他/5敬称略/50音順 |
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