正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【在宅50％／大阪】Webエンジニア｜自社内開発メインの受託開発プロジェクト
■業務内容
・Java、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Objective-C、Python、React、Vue.js、CSSなどを用いたフロント・バックエンド開発
・AWS（S3、API Gateway、Lambda、DynamoDB）などのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築
・プロジェクトの企画構想段階からクライアントと共に機能の使用方法を検討
・フロントエンド・バックエンドの組織作りへの関与
【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般】
■入社後
現在のスキルを鑑みて、制御やオープン開発の様々な案件の中からアサインいたします。長期案件が多いため、長く働きやすい環境です。
■働き方
育児や介護による時短勤務・リモートワーク(週1出社想定)など是非ご相談ください。時短勤務で開発を担当したSEの実績もあります。あなたが長く働いていただける環境を当社は可能な限り用意したいと心から考えています。
■業務内使用言語
PHP・Laravel・PythonNode.js・C#・C・C++・Java
■配属先情報
開発部門・技術部15名
【OS】Linux・Windows・VM・Docker・GitLib
【言語】PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java
■当社について
大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計～見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。
【取引実績】
オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所】 ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～251,000円 その他固定手当/月：100,000円～138,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:30,000円／月） 家族手当：子一人当たり5,000円 住宅手当：１万円 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・外部研修費用:1万円／年 ・書籍補助:3000円／半年 ・資格取得：受験料補助、取得時一時金最大20万円／回 ＜その他補足＞ ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産、育児支援制度（全従業員利用可） ・時差在宅（一部従業員利用可）／表彰制度／社員旅行等 ・資格手当／役割手当／出張手当リーダー手当（2,000円／月+メンバ1,000円／人／月）／IT資格手当 ・継続雇用制度（再雇用／全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日有給休暇有※連続休暇を推奨 ■その他：夏期・年末年始・慶弔・ボランティア休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・育児休業他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの開発実務経験※言語不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セカンドセレクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソフトウェア受託開発事業 IOTに関するエッジソフトウェア・クラウドソフトウェア開発を一気通貫でお任せ頂ける企業として、ひとつうえのデータ活用を目的に道具としたソフトウェアを駆使して顧客の喜びを創造しつづけております。 具体的には、自然エネルギー関連の太陽光発電装置のゲートウェア機器の（MQTT等の通信技術）ソフトウェア開発や人事ベースのデータ活用サービスにおけるクラウドWebシステムを最新の技術であるNuxt.jsによるSPA・SSRを活用した開発をてがけております。IoTとしてはsigfox様と協業しながら様々なインターネット関連事業を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.secondselection.com/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,400百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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