正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
秋葉原<女性活躍/正社員>CADオペ(半導体製造装置)~時短勤務可/フレックス/残業20H程
【建築系⇒機電系へ挑戦歓迎★面接1回★転勤無<未経験から設計主担当へスキルUP> 20~30代中心★女性活躍★世界No.1シェアの半導体製造装置★研修体制充実★資格補助・住宅手当・引っ越し手当有★完全週休2日(土日祝)】
■業務内容
世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペレーターをお任せします。
充実した研修制度があり、未経験からCADオペレーターを経て、ゆくゆくは機械設計主担当へキャリアUPが叶う環境です。
■組織構成×こんな方が活躍中
20~30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いており、CAD・設計経験のない未経験者も活躍中です。
▼こんな方も活躍中です!
・製造オペレーターの方(CADや設計経験なし)
・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし)
・建築系、機電系のCADオペレーターの方
・建築、土木系の設計経験者
■充実した教育体制
8ステップ(各ステップ約3か月、合計約30か月)で構成されております。
各ステップ、「インプット(座学)→アウトプット(実務)→テスト(振り返り)」の流れで進行し、経験豊富なOJT担当がマンツーマンで指導します。
最新のCADソフトのマニュアルも完備されており、図面の知見がない方でも活躍できる環境です。
また、上司や先輩が積極的にメンバーへ声をかける体制となっており、相談しやすい環境となっております。
■身につくスキル
製図の知見/CAD操作方法(CATIA・2DCAD・3DCAD等)/半導体業界・半導体製造装置に関する知見/機械設計各フェーズのスキル/上流工程のスキル(製品への企画立案・要件定義・部品選定)/マネジメント能力
■女性でも働きやすい環境
・フレックス有
・育児時短勤務可(実働6H)
・年休121/完全週休2日(土日祝)
・残業20h
・転勤、出張なし
※ママさん・パパさん活躍中です。
■社会貢献性の高い製品に携われる
半導体はスマートフォンやPC、テレビ、電気自動車のバッテリー、冷蔵庫など、私達の生活に欠かせない製品に使用されています。
半導体市場は2030年迄に現在の倍の100兆円に成長すると予想されています。
担当頂く半導体製造装置は、世界No.1シェアを誇っており、業務を通じて市場価値を高めることができます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原テクノセンター 住所:東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~400,000円 <月給> 210,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額負担(当社規定あり) 家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月 住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用 <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) <その他補足> ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■転居時引越費用負担 ■提携保養所 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・~28歳:自己負担2万円/月 ・29~31歳:35歳年度末まで3万円5千円/月の手当補助(年数毎に減額) ・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額) 【同居家族ありの方】 ・単身赴任:自己負担1万2千円/月 ・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり) ■子供手当:健康保険で扶養される満18歳までの2名迄 ■伊藤忠連合健康保険組合加入 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等 ※社内カレンダーあり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> \こんな方が活躍中です/ ◎機電、工業、建築、土木系などの理系学部卒の方(CAD経験や設計経験のない方) ◎製造ペレーターやサービスエンジニア、評価・試験経験者などの製造業界での就業経験のある方 ◎施工管理経験や建築系のCADオペレーター、建築・土木系の設計経験のある方 ◎工程設計や機電系のCADオペレーター経験のある方 ~実務経験などは問いません!学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方でも歓迎いたします!~ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
事業内容 | ■概要: 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
代表者 | 平野 大介 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |
設立 | 年1974年6月 |
資本金 | 1,056百万円 |
売上 | 31,151百万円 |
従業員数 | 1,375名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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