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正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【秋葉原／女性活躍／自社勤務】CADオペ担当<未経験から機械設計へ>転勤無／研修充実／育児時短勤務有
【手に職をつけたい方必見<未経験⇒CADオペ⇒機械設計へスキルUP>チーム制重視★人物重視★ママさん活躍★育児時短勤務可★土日祝休み★残業20h★面接１回★20～30代中心★世界No.1シェアの半導体製造装置】
◎最終面接オンライン可／交通費支給有
◎引っ越し手当有
★業務内容
世界No.1シェアを誇る半導体製造装置の2Dや3Dを用いたCADオペレーターをお任せします。
入社直後はCADオペレーターをお任せしますが、充実した研修制度があり、ゆくゆくは機械設計へキャリアUPいただきます。
※３～４人のチーム単位で業務を行います。
★女性でも働きやすい環境
◇フレックス有
◇育児時短勤務可(実働6時間)
◇年休121／土日祝休み
◇残業20h程
◇転勤、出張なし
※ピアス・私服・ネイルOKです。
★組織構成
20～30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いており、CAD・設計経験のない未経験者も活躍中です。
★こんな方も活躍中です！
・製造オペレーターの方(CADや設計経験なし)
・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし)
・建築系、機電系のCADオペレーターの方
★教育体制充実
8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で構成されております。
各ステップ、「インプット(座学)→アウトプット(実務)→テスト(振り返り)」の流れで進行し、経験豊富なOJT担当がマンツーマンで指導します。
最新のCADソフトのマニュアルも完備されており、図面の知見がない方でも活躍できる環境です。
また、上司や先輩が積極的にメンバーへ声をかける体制となっており、相談しやすい環境となっております。
★身につくスキル
製図の知見／CAD操作方法(CATIA・2DCAD、3DCAD等)／半導体業界・半体製造装置に関する知見／機械設計のスキル／上流工程のスキル（製品への企画立案・要件定義・部品選定)／マネジメント能力
★社会貢献性の高い製品
半導体はスマートフォンやPC、テレビなど、私達の生活に欠かせない製品に使用されています。
半導体市場は2030年迄に現在の倍の100兆円に成長すると予想されています。
担当頂く製造装置は、世界No.1シェアを誇っており、業務を通じて市場価値を高めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋葉原テクノセンター 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自社の事業所勤務（秋葉原）に就業いただきます。 派遣案件ではありません。 ＜転勤＞ 無 ご自身が希望されない限り、転勤はありません。 ※派遣案件ではありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（当社規定あり） 家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月 住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■転居時の引越費用負担 ■寮・社宅制度 〇独身者 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助 ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助 〇同居家族有の方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。 ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■財形貯蓄制度 ■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当 ■慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等 ※社内カレンダーあり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎> ＼こんな方が活躍中です！／ ～実務経験などは問いません！学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方でも歓迎いたします！～ ◎機電、工業、建築、土木系などの理系学部卒の方(実務経験不問) ◎製造オペレーター、評価・試験経験者、工程設計、機電系のCADオペレーターなどの経験者 ◎施工管理や建築系のCADオペレーター、建築・土木設計などの経験者 ■歓迎要件 ・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験 N2レベル以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
| 事業内容 | ■概要： 「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 1,056百万円 |
| 売上 | 31,151百万円 |
| 従業員数 | 1,375名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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