【株式会社フレッシュネス】【千葉】フレッシュネスバーガーの店舗責任者候補◇店舗づくりから携われる／評価制度◎／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【千葉】フレッシュネスバーガーの店舗責任者候補◇店舗づくりから携われる／評価制度◎／年休120日


～おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』／お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ～

■業務内容：
全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。
FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。

■業務詳細：
・店舗の営業
・店舗スタッフの育成
・店舗の売り上げの管理
・店舗のF／Lを中心としたコスト管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。

■キャリアパス：
グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。
そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。

■評価制度：
売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。

■コロワイドグループの特徴：
社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】