NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【東京・池袋】営業(主任~課長代理)※東証スタンダード/シェアトップクラスの半導体容器/海外営業有
【大手企業との取引多数!半導体出荷容器で業界トップクラスで参入障壁高い/ニッチトップ/年間休日127日】
■職務内容:
半導体容器分野でトップクラスシェアを請る当社にて、今後も需要拡大が見込まれる既存製品の営業に加え、新製品提案や営業報略の企画をお任せします。また組織マネジメントを期待しています。
■業務詳細:
まずは、国内、海外への既存顧客への提案活動が中心です。市場調査や顧客へのヒアリングを元に、当社の技術(大型射出成型技術、クリーン環境、フッ素樹脂素材、一貫体制による対応力)を活かせる分野や領域を発掘し、案件化していただきます。将来的には、半導体容器事業成長に伴い新規領域への拡大、新規製品による事業展開を現在計画しており、営業戦略の企画、新規製品開発にも携割っていただくことを期待しています。
■配属先情報:
・営業部(8名)
・年次の浅い社員からベテラン社員まで幅広く活躍中です。
■ポジションの魅力:
当社は年々事業を拡大しており、2024年は中期経営計画の初年度として、大きな変革期を迎えています。変革期のスタートラインにともに立ち、会社の拡大と自身の成長をともに感じられる環境です。尚、本採用は中計目標である半導体容器事業シェア率1位奪還(海外)を強化および、半導体容器事業以外の柱となる新規事業創出に向けた採用です。ご希望によっては、将来的に上海やアメリカ駐在の機会もございます。
■当社について:
ミライアルグループは、成形や切削加工による高機能樹脂製品の量産をはじめ、成形機製造・自動化ラインの提案など、プラスチック製品に関してあらゆる側面からサポートできるメーカーです。高い品質が求められる半導体業界をはじめとした多くの産業分野で磨かれた技術力と、お客様のニーズを実現する生産設備の開発力で革新的な価値を提案します。
■当社の強み:
半世紀にわたり、電子材料や半導体産業の分野に不可欠な独自製品を創出。半導体産業の一翼を担うニッチトップ企業として、競争力を強化すると共に、新製品の創出に取り組んでいます。創業以来培ってきた「モノづくりのDNA」と、時代の変化に伴ったニーズを見極める「動体視力」、常に新たなことに挑戦する「ベンチャースピリット」。今後も過去にとらわれず、様々なことに挑みながら成長を続けていきます。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社拠点全般 |
交通 | <勤務地補足> ・JR山手線池袋駅 徒歩3分 ・JR埼京線池袋駅 徒歩3分 ・JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線池拔駅 徒歩3分 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~500,000円 <月給> 320,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/実績5.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者10,000円、子1人2,000円 寮社宅:独身寮 *借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度(講座一部手当、奨励金制度 等) <その他補足> ■従業員持ち株会制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■選択型確定拠出年金 ■時差出勤制度(勤務時間を前後1時間ずらすことが可能) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝日・GW期間・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇補足: 初年度は入社3カ月経過時に入社月に応じて比例付与 最高付与日数20日 入社翌年より毎年4月に11~20日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:すべて必須 ・メーカーまたは商社での営業のご経験 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 ・後輩育成経験(OJT可) ・海外営業経験 ・製造業の知見 <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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