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契約社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【関西】プロジェクトマネージャー◆販売スタッフの育成、実績管理など／活躍次第で早期キャリアアップ可能
当社のアウトソーシング事業において、大手通信キャリアの携帯・格安スマホの拡販プロジェクトにおける採用です。
■業務内容：
ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務に当たっていただきます。プロジェクト自身の底上げを担う、やりがいのあるお仕事です。
■キャリアとポジションについて：
本ポジションのキャリアは【スタッフ→スーパーバイザー（都道府県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント）→リーダー（SV2～3名担当）→エリアマネージャー（GL2～3名担当）→副事務局長（AM4～5名担当）→事務局長（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。今までの携帯販売のご経験や、知識を活かせるお仕事となります。リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です。
■働き方：
本職位での働き方は勤務場所によって異なりますが基本的には平日休みのシフト制となります。平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回契約3か月、以降原則6か月毎 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 ＜月給＞ 223,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与367,700円／年2回（前年度実績）、超過勤務手当30H含む ※別途、インセンティブや全社達成インセンティブ有 └全社達成インセンティブ：293,000円／前年度実績 ■賞与制度（業績連動）あり：会社業績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（上限は3万円かつ1か月の通勤定期代／月） 社会保険：社会保険完備※契約初日加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時導入研修有 ■通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能） ＜その他補足＞ ■産休育休制度有 ■通勤手当補足※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用 ■GIB制度 ■スキルアップ研修 ■健康診断 ■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり 他 ※上記は変更になる可能性があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※土日は基本出社で平日休みとなります 有給休暇：入社半年経過後10日付与予定（出社日数による） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・携帯販売のご経験がある方／キャリア問わず ■歓迎条件： ・携帯業界でのマネジメント経験 上記に加えて ・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理 ・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる ・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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