NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【事業企画】事業KPIの計数管理・業務フローの構築等◆オンライン完結型のリファレンスチェックサービス
■概要:
back check事業部の事業企画が掲げるミッションは「挑戦的かつ属人的でない事業運営の基盤づくり」です。経営から現場まで共通の目的や指標を元に円滑なコミュニケーションを図れるよう、事業KPIの計数管理や業務フローの構築・整備を行っていただきます。
■具体的な業務内容:
◎ボードメンバー向け予実管理
売上目標・予算に対しての進捗や見込を可視化し、事業責任者がボードメンバーへレポーティングできる状態に可視化します。
月次P/Lも確認し、計上ミスを防ぐ役割も担っていただきます。
◎営業/CSチーム向け目標管理
営業目標に対するパイプラン管理・重要指標/重要イベントをモニタリングできるような環境構築・保守をいただきます。
◎コミュニケーションフロー構築
事業部内/バックオフィス等との協議事項の橋渡しや、継続的な事案は承認などの業務フロー/業務マニュアルを作成して事業部メンバーが迷いなく実行できる環境を整えていただきます。
◎事業部ミーティング運営
四半期キックオフ、月次全体ミーティング、週次リーダー会議などのスケジュール調整・アジェンダ確認、必要に応じて合宿など事業部内のイベントの手配・運営業務を担っていただきます。
■利用ツール:
・Google Workspace(Spreadsheetがメイン)
・Big Query
・Looker Studio
・Metabase
・Salesforce Sales Cloud
・Slack
・anyflow
・trocco
■本ポジションの魅力:
back checkは高い事業成長を目指して次々と新しい課題を掲げ、日々業務改善を行っています。改善が成功しているか、再考する必要があるか、「生きた数値/生きた分析」を用いて正しい意思決定を行っていくため、その解釈によって事業の舵取りを変える判断を多数のプロジェクトで経験していくことができます。
また当社の経営メンバーは重要な事案にはミクロレベルで原因の把握と対策を講じます。現場・経営それぞれの視点で状況を捉えて短期・中期の課題設定をしていきますので、虫の目/鳥の目の把握能力を養い、事業の中核を担っていきたい方には貴重な経験となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア8階 勤務地最寄駅:副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 552万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,938円~572,067円 その他固定手当/月:15,419円~26,815円 固定残業手当/月:115,643円~201,118円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 ■その他固定手当:深夜勤務手当(月30時間/15,419円~26,815円※超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修(全社研修/入社後2~3日) ・業務オンボーディング(3ヶ月) ・スキルアップ研修(任意参加) ・マネージャー向け研修(役職者向け) ・全社向け勉強会(月1回) ※一部動画あり <その他補足> ■業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ■ウォーターサーバー ■部活動制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始(12/29から1/3) ・夏季休暇(入社日によって取得日数が異なります) ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(入社3ヶ月経過後に付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記全てを満たす方 ・計数管理の実務経験(BIツール/データ分析ツールなど媒体は不問) ・最低でも中級以上のスプレッドシート関数(countif、sumif等)を扱える能力 ■歓迎条件: ・営業プロセスなどセールスイネーブルメント領域の基礎知識 ・勘定科目などの会計基礎知識 ・Big QueryなどSQLの基礎知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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