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【八州電工株式会社】【大阪/転勤なし】業務職(内勤営業)創業100年超/鋼板製プルボックスでトップシェア/残業10H以下【転職支援サービス求人】(正社員)

八州電工株式会社 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:37168696
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【大阪/転勤なし】業務職(内勤営業)創業100年超/鋼板製プルボックスでトップシェア/残業10H以下


【国内シェア7割を誇るプルボックスメーカー/内勤メイン(受注対応・納品管理)】
■職務内容:
お客様からいただく注文や特注品見積依頼の対応、工場への製造手配などを行っていただきます。
・注文対応:お客様からの注文に対して製造/配送の手配を行います。
・見積作成:特注品の見積書を作成し、お客様に提案します。
・製造依頼:納期や加工方法を確認し、適切な工場へ依頼します。
お客様の要望にあわせてどこの工場に依頼するのかを決めたり、お客様に提示する請求額の決定も業務職の担当者が行います。
・製図:CADを使用し、特注品の図面を作成します。
※専門部署もあるため、適性に応じて担当します。
社内での業務となりますが、お客様の問い合わせの窓口となること、社内の製造部、工場との連携の要となるため、幅広い業務に携わる重要なポジションです。

■取り扱い製品について
プルボックスという電線の接続・分岐を行う際に使用される金属製ボックスを中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界ナンバーワンです。また同社はオーダーメイドでの金属加工製品も設計・製造・配送までを一貫して行っており、その高い技術力で一般建築、土木、太陽光発電、各種交通インフラ業界とも取引実績があります。
今後大阪万博やリニアモーターカー開通工事など大規模なインフラ工事が目白押しであり、安定性も将来性ともに抜群です。

■入社後の流れ
商品研修や業務職の実務研修など、入社後しっかりとした研修制度がございます。今後階層別研修やテーマ別研修など人材教育の充実を図っています。また年2回個人面談を行い、目標設定について上司としっかりとすり合わせを行います。

■当社について:
(1)創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス(駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。)を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。
(2)主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:43,000円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
313,000円~386,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与:年2回(7、12月)※過去実績:3.5~4か月分
■昇給:年1回(5月)
■モデル:入社5年目/500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度(電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担)


<その他補足>
■家族手当:扶養のみ
■出張手当
■皆勤手当 (1万円/月)
■社員旅行
■確定給付企業年金
■転勤時住宅借り上げ制度
■資格手当
■大入り袋支給(月5000~1万5000円 自部署の月間予算達成時に現金支給)
■社員旅行(5年に1度実施 2019年沖縄、2014年台湾)
■食事手当
■制服貸与
■福利厚生倶楽部会員
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※休日は会社カレンダーによる
※年5日程度土曜出勤あり(祝日のある週)
■休日休暇:祝日、年末年始(5~9日)、GW(5~9日)、夏季(5~9日)、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人との折衝経験をお持ちの方
(営業経験、営業サポート経験、購買や生産管理経験のある方歓迎です)

■歓迎条件:
・電設資材、板金製品の知見をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 八州電工株式会社
所在地 〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
事業内容 ■事業内容:
プルボックス、ダクト、架台、配電盤等の製作及び販売

■事業の特徴:
金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。
代表者 -
URL http://www.yashimadenko.co.jp/
設立 年1971年4月
資本金 30百万円
売上 8,000百万円
従業員数 378名
平均年齢 40.6歳
主要取引先 -
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