NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【名古屋|転勤無】住宅リフォームコーディネーター◆業界未経験歓迎!事業将来性◎/年休120日(土日)
<営業担当とタッグを組み中古住宅のリフォームを企画/東証プライム上場G/風通しが良いフラットな組織風土>
中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する【再生住宅事業】を展開している当社にて、住宅リフォームコーディネーター(商品企画)をお任せします。
★建築や住宅・不動産業界の経験があり、商品企画にキャリアチェンジしたい!という方も歓迎です。
■業務内容:
(1)中古物件のリフォーム企画・リフォームの進捗管理
営業担当が仕入れた中古住宅に対し、営業と一緒にリフォームの企画を立て、物件リフォーム工事の進捗管理をしていただきます。
(2)商品企画の基準見直し
定期的に物件の仕上がりや顧客からの意見を検証して、顧客ニーズに沿った商品が出来上がっているか確認をします。
そこでの気づきから、商品企画として会社基準の見直し、改善、策定をしていき、【良い商品づくり】を実現する仕組みを構築していきます。
■業務詳細:
・扱う住宅は戸建てが7割。戸建ては一点物だからこそ、世の中に一つしかない商品として価値を生み出す仕事です。
・間取り変更、照明・水回り設備交換など、どんなリフォームを行い、魅力的な商品に仕上げるかを考える仕事で、自分の意見が商品に反映されることが大きなやりがいとなります。
・工事は協力会社や工務店が担当し、工事着工後は進捗管理を中心にお任せいたします。
■未経験でも活躍できる社風・文化:
◇フィードバック文化…社歴に関係なく様々な視点からFBをし合う風土があります。業界職種未経験でも自己成長とキャリアアップを実現できる環境です。
◇チーム制…営業チームの商品担当として関わるため、チームで連携しながら仕事を進めることができます。
■事業の将来性:
・再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。
・少子高齢化に伴い、長期的に市場が縮小すると言われている住宅・不動産業界のなかでも成長を続けるのが再生住宅市場です。
・積み重ねてきた独自の分析データにより、他社にとって参入障壁が高い領域でポジションを確立。
・再生住宅事業で国内2位(リフォーム産業新聞調べ)の実績を上げ、業績拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F 勤務地最寄駅:東山/鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 基本的に転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,318円~211,451円 固定残業手当/月:46,682円~48,549円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~260,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎スタート年収: 経験能力等を考慮の上、最終面接で決定します。 ◎昇給: 年2回 (4月・10月) ◎賞与: 賞与年2回(6月・12月)※賞与は2カ月分/回を想定しています。 決算特別賞与年1回(6月)※予算超過達成の場合に支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万5千円まで支給 家族手当:配偶者/月1万円、子ひとりにつき/月5千円 住宅手当:月5千円~1万円 寮社宅:会社都合の転勤の場合は適用 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的に現場のOJT教育となります。 先輩社員と同行をしながら、実際の現場を見たり、1つ1つ丁寧にお教えします。 年1回、同時期に入社した中途社員合同での研修がございます。 <その他補足> ◎評価制度 目標管理制度を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価。 ※年功序列による評価制度はありません。 ◎福利厚生 資格支援制度(宅建士取得に必要な費用7万円程度を会社負担) 産前・産後、育児休暇制度 書籍購入支援制度(月2冊) リフォーム割引制度 グロービス学び放題(リーダー職対象) 従業員持株会 ※その他レンタカーやリゾートホテルの割引制度有 ◎その他手当 結婚・出産手当(1万円~5万円) 資格手当(2万円/月)※宅建士 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土曜・日曜)※年に2回土曜出勤あり <長期連休> GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(7~10日以上) <制度> ポジティブチェンジ制度(月1日定休を他曜日に振替可) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験・業種未経験歓迎!/ ■応募条件: ・顧客折衝経験(法人・個人問わず) ■こんな方におすすめ ※1つでも当てはまればご応募ください! ・自らのアイデアや意見を商品に反映させたい方 ・モノづくりに興味がある方 ・個人ではなくチームで仕事をしたい方 ・インテリアや住宅に興味がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リプライス |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F |
事業内容 | ■事業概要: ”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業で全国第2位となる年間1718戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2022年は395億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。 |
代表者 | - |
URL | https://reprice.co.jp/ |
設立 | 年1996年6月 |
資本金 | 75百万円 |
売上 | 39,500百万円 |
従業員数 | 191名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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